Verifisert
Landsspesifikt juridisk innhold
Utformet med juridisk ekspertise per jurisdiksjon, vesentlig grundigere enn AI-utkast som kopierer generiske klausuler på tvers av land.
KarriereNO
Praksisavtale Mal
En praksisavtale regulerer praksisarbeid som ledd i utdanning ved videregående, fagskole, høyskole eller universitet i Norge. Praksis må være reell utdanning — ikke ulønnet arbeidskraft. Vår gratis mal er tilpasset opplæringsloven (1998) og UH-loven (2005), og dekker veileder, kompetansemål og evaluering på en tydelig måte.
Free to useInstant PDFNo account required
PDF (free) + editable Word (.docx) with Expert
PRAKSISAVTALE
Praksisarbeid Som Ledd I Utdanning · Norsk Rett
Avtaledato: 20. juli 2026
Sted: Oslo
PRAKSISBEDRIFT
Nordlys Teknologi AS
Org.nr: 923 456 789
Karl Johans gate 25, 0159 Oslo
Representant: Sofie Bjørnstad – Daglig leder
Kontaktperson: Anne Lindberg, HR-sjef
E-post: praksis@nordlys-teknologi.no
Karl Johans gate 25, 0159 Oslo
Representant: Sofie Bjørnstad – Daglig leder
Kontaktperson: Anne Lindberg, HR-sjef
E-post: praksis@nordlys-teknologi.no
PRAKSISELEV / STUDENT
Magnus Haugen
Fødselsnr: 12099812345
Bjørnsons gate 22, 0173 Oslo
Tlf: +47 902 34 567
E-post: magnus.haugen@example.no
Bjørnsons gate 22, 0173 Oslo
Tlf: +47 902 34 567
E-post: magnus.haugen@example.no
Denne praksisavtalen ("Avtalen") inngås mellom ovennevnte parter den 20. juli 2026 i Oslo. Avtalen regulerer Praksiselev/Studentens praksisarbeid hos Praksisbedriften som ledd i praksis i bachelor-/masterstudium ved Universitetet i Oslo, Institutt for informatikk, studieprogrammet Bachelor i informatikk: programmering og systemarkitektur.
Hjemmel: Universitets- og høyskoleloven (LOV-2024-03-08-9) — gjeldende fra 1.8.2024 etter at gammel uh-lov fra 2005 ble opphevet.
Avtalen forutsetter at praksisarbeidet er reell utdanning med konkrete læringsmål, og at det ikke utgjør utnytting av Praksiselev/Student som ulønnet arbeidskraft. Praksisbedriften plikter å sikre faglig innhold, veiledning og ryddige arbeidsforhold i tråd med Arbeidsmiljøloven (LOV-2005-06-17-62) kap. 3 og 4 samt utdanningsinstitusjonens praksiskrav.
Hjemmel: Universitets- og høyskoleloven (LOV-2024-03-08-9) — gjeldende fra 1.8.2024 etter at gammel uh-lov fra 2005 ble opphevet.
Avtalen forutsetter at praksisarbeidet er reell utdanning med konkrete læringsmål, og at det ikke utgjør utnytting av Praksiselev/Student som ulønnet arbeidskraft. Praksisbedriften plikter å sikre faglig innhold, veiledning og ryddige arbeidsforhold i tråd med Arbeidsmiljøloven (LOV-2005-06-17-62) kap. 3 og 4 samt utdanningsinstitusjonens praksiskrav.
1.
PARTENE OG GRUNNLAG
Avtalen inngås mellom:
(a) Praksisbedrift: Nordlys Teknologi AS (org.nr 923 456 789)
(b) Praksiselev/Student: Magnus Haugen
(c) Utdanningsinstitusjon: Universitetet i Oslo, Institutt for informatikk (praksiskoordinator: Lars Olsen, praksiskoordinator)
Studieprogram: Bachelor i informatikk: programmering og systemarkitektur, studieår: 5. semester (3. studieår).
Praksis er en del av Praksiselev/Studentens utdanningsplan og forutsetter aktiv læring med definerte læringsmål.
(a) Praksisbedrift: Nordlys Teknologi AS (org.nr 923 456 789)
(b) Praksiselev/Student: Magnus Haugen
(c) Utdanningsinstitusjon: Universitetet i Oslo, Institutt for informatikk (praksiskoordinator: Lars Olsen, praksiskoordinator)
Studieprogram: Bachelor i informatikk: programmering og systemarkitektur, studieår: 5. semester (3. studieår).
Praksis er en del av Praksiselev/Studentens utdanningsplan og forutsetter aktiv læring med definerte læringsmål.
2.
PRAKSISENS VARIGHET OG OMFANG
Startdato: 15. august 2026.
Sluttdato: 15. desember 2026.
Totalt timetall: 480 timer.
Ukentlig arbeidstid: 30 timer.
Arbeidstidens fordeling:
Mandag, tirsdag, torsdag og fredag kl. 09:00–16:30 (med 30 min lunsj). Onsdag fri for studiesamlinger ved UiO. Eksamensperioden i desember tilpasses særskilt.
Praksis utføres innenfor utdanningsinstitusjonens rammeverk og kan ikke overstige det timetall som er godkjent som del av utdanningen. Eventuelle endringer i timetall skal godkjennes av utdanningsinstitusjonen.
Sluttdato: 15. desember 2026.
Totalt timetall: 480 timer.
Ukentlig arbeidstid: 30 timer.
Arbeidstidens fordeling:
Mandag, tirsdag, torsdag og fredag kl. 09:00–16:30 (med 30 min lunsj). Onsdag fri for studiesamlinger ved UiO. Eksamensperioden i desember tilpasses særskilt.
Praksis utføres innenfor utdanningsinstitusjonens rammeverk og kan ikke overstige det timetall som er godkjent som del av utdanningen. Eventuelle endringer i timetall skal godkjennes av utdanningsinstitusjonen.
3.
ARBEIDSSTED OG VEILEDER
Arbeidssted: Karl Johans gate 25, 0159 Oslo.
Praksisbedriften utpeker en veileder:
Navn: Erik Johansen.
Stilling: Senior systemutvikler, teamleder.
Veilederen har ansvar for å:
(a) Ta imot Praksiselev/Studenten og introdusere arbeidsplassen
(b) Følge opp daglige oppgaver og læringsprosessen
(c) Holde regelmessige veiledningssamtaler (anbefalt minst ukentlig)
(d) Vurdere progresjonen mot læringsmålene
(e) Skrive sluttvurdering eller bidrag til praksisrapport
(f) Holde kontakt med utdanningsinstitusjonens praksiskoordinator
Praksisbedriften utpeker en veileder:
Navn: Erik Johansen.
Stilling: Senior systemutvikler, teamleder.
Veilederen har ansvar for å:
(a) Ta imot Praksiselev/Studenten og introdusere arbeidsplassen
(b) Følge opp daglige oppgaver og læringsprosessen
(c) Holde regelmessige veiledningssamtaler (anbefalt minst ukentlig)
(d) Vurdere progresjonen mot læringsmålene
(e) Skrive sluttvurdering eller bidrag til praksisrapport
(f) Holde kontakt med utdanningsinstitusjonens praksiskoordinator
4.
LÆRINGSMÅL
Følgende læringsmål gjelder for praksisperioden:
Etter fullført praksis skal Praksiselev/Studenten kunne:
1. Anvende objektorientert programmering (TypeScript) i et reelt produksjonsmiljø
2. Bruke Git og CI/CD pipelines i daglig arbeid
3. Forstå og bidra til arkitekturen i en mellomstor backend (Node.js, PostgreSQL)
4. Delta i agile prosesser (scrum, kodevurdering, sprint-planning)
5. Skrive automatiserte tester og opprettholde testdekning
6. Reflektere over teknologivalg, kvalitet og brukeropplevelse
Læringsmålene er knyttet til utdanningsinstitusjonens læreplan/emneplan og skal være konkrete, observerbare og vurderbare. Praksiselev/Studenten skal regelmessig reflektere over læringsutbytte i samråd med veileder.
Etter fullført praksis skal Praksiselev/Studenten kunne:
1. Anvende objektorientert programmering (TypeScript) i et reelt produksjonsmiljø
2. Bruke Git og CI/CD pipelines i daglig arbeid
3. Forstå og bidra til arkitekturen i en mellomstor backend (Node.js, PostgreSQL)
4. Delta i agile prosesser (scrum, kodevurdering, sprint-planning)
5. Skrive automatiserte tester og opprettholde testdekning
6. Reflektere over teknologivalg, kvalitet og brukeropplevelse
Læringsmålene er knyttet til utdanningsinstitusjonens læreplan/emneplan og skal være konkrete, observerbare og vurderbare. Praksiselev/Studenten skal regelmessig reflektere over læringsutbytte i samråd med veileder.
5.
OPPGAVER OG ARBEIDSINNHOLD
Praksiselev/Studenten skal utføre følgende typer oppgaver:
Konkrete oppgaver:
- Utvikling av nye API-endepunkter under veileders supervisjon
- Bug-fixing og forbedringer i eksisterende moduler
- Skriving av enhetstester og integrasjonstester
- Deltakelse i daglige stand-ups, sprint-planning og retrospektiver
- Kodevurdering av andre utvikleres pull requests (med veileders backup)
- Dokumentasjon av nye funksjoner
- Liten egen feature-prosjekt mot slutten av praksisperioden
Praksiselev/Studenten skal ikke pålegges ren ufaglært arbeidskraft eller administrative oppgaver uten faglig læringsverdi.
Oppgavene skal være tilpasset Praksiselev/Studentens utdanningsnivå og bidra til å oppnå læringsmålene. Praksisbedriften skal ikke pålegge oppgaver som primært er ufaglært arbeid uten faglig læringsverdi.
Konkrete oppgaver:
- Utvikling av nye API-endepunkter under veileders supervisjon
- Bug-fixing og forbedringer i eksisterende moduler
- Skriving av enhetstester og integrasjonstester
- Deltakelse i daglige stand-ups, sprint-planning og retrospektiver
- Kodevurdering av andre utvikleres pull requests (med veileders backup)
- Dokumentasjon av nye funksjoner
- Liten egen feature-prosjekt mot slutten av praksisperioden
Praksiselev/Studenten skal ikke pålegges ren ufaglært arbeidskraft eller administrative oppgaver uten faglig læringsverdi.
Oppgavene skal være tilpasset Praksiselev/Studentens utdanningsnivå og bidra til å oppnå læringsmålene. Praksisbedriften skal ikke pålegge oppgaver som primært er ufaglært arbeid uten faglig læringsverdi.
6.
AVLØNNING
Praksis er lønnet.
Timesats: 180 NOK per time, brutto.
Total lønn for praksisperioden: 86 400 NOK.
Lønn utbetales månedlig den 15. for foregående måned. Forskuddsskatt og lovpålagte trekk gjelder. Feriepenger på 12 % opptjenes etter Ferieloven (LOV-1988-04-29-21) § 10. Praksiselev/Studenten er omfattet av Yrkesskadeforsikringsloven (LOV-1989-06-16-65) — lønnet praksis utløser fullt arbeidsgiveransvar.
Timesats: 180 NOK per time, brutto.
Total lønn for praksisperioden: 86 400 NOK.
Lønn utbetales månedlig den 15. for foregående måned. Forskuddsskatt og lovpålagte trekk gjelder. Feriepenger på 12 % opptjenes etter Ferieloven (LOV-1988-04-29-21) § 10. Praksiselev/Studenten er omfattet av Yrkesskadeforsikringsloven (LOV-1989-06-16-65) — lønnet praksis utløser fullt arbeidsgiveransvar.
7.
TAUSHETSPLIKT OG GDPR
Praksiselev/Studenten har taushetsplikt vedrørende all forretningsinformasjon, kundeforhold, personopplysninger og annen informasjon som rimelig kan anses som konfidensiell. Taushetsplikten gjelder under praksis og fortsetter etter dens opphør så lenge informasjonen har konfidensiell karakter, jf. Forretningshemmelighetsloven (LOV-2020-03-27-15).
Praksiselev/Studentens personopplysninger behandles av Praksisbedriften i samsvar med Personopplysningsloven (LOV-2018-06-15-38) og GDPR (EU 2016/679). Behandlingsgrunnlag er praksisavtalen og samarbeid med utdanningsinstitusjonen, jf. GDPR art. 6 nr. 1 b og f. Praksiselev/Studenten har rett til innsyn (art. 15), retting (art. 16) og sletting (art. 17).
Automatiserte beslutninger (GDPR art. 22 + EU AI Act 2024/1689): Vurdering av Praksiselev/Studentens prestasjon kan ikke utelukkende baseres på algoritmer eller KI-systemer — menneskelig vurdering av kompetent veileder kreves.
Praksiselev/Studentens personopplysninger behandles av Praksisbedriften i samsvar med Personopplysningsloven (LOV-2018-06-15-38) og GDPR (EU 2016/679). Behandlingsgrunnlag er praksisavtalen og samarbeid med utdanningsinstitusjonen, jf. GDPR art. 6 nr. 1 b og f. Praksiselev/Studenten har rett til innsyn (art. 15), retting (art. 16) og sletting (art. 17).
Automatiserte beslutninger (GDPR art. 22 + EU AI Act 2024/1689): Vurdering av Praksiselev/Studentens prestasjon kan ikke utelukkende baseres på algoritmer eller KI-systemer — menneskelig vurdering av kompetent veileder kreves.
8.
OPPHØR OG MISLIGHOLD
Avtalen opphører automatisk på sluttdato. Avtalen kan også opphøre tidligere ved:
(a) Skriftlig avtale mellom alle tre parter (Praksisbedrift, Praksiselev/Student, utdanningsinstitusjon)
(b) Vesentlig mislighold fra Praksiselev/Studentens side (f.eks. uberettiget fravær, brudd på taushetsplikten, atferd som er uforenelig med praksisarbeidet)
(c) Vesentlig mislighold fra Praksisbedriftens side (f.eks. manglende faglig innhold, brudd på arbeidsmiljøkrav, manglende veiledning)
(d) Sykdom eller andre saklige grunner som hindrer videre praksis
Ved opphør skal utdanningsinstitusjonens praksiskoordinator varsles snarest. Eventuelle erstatningsspørsmål reguleres etter alminnelige rettsregler.
(a) Skriftlig avtale mellom alle tre parter (Praksisbedrift, Praksiselev/Student, utdanningsinstitusjon)
(b) Vesentlig mislighold fra Praksiselev/Studentens side (f.eks. uberettiget fravær, brudd på taushetsplikten, atferd som er uforenelig med praksisarbeidet)
(c) Vesentlig mislighold fra Praksisbedriftens side (f.eks. manglende faglig innhold, brudd på arbeidsmiljøkrav, manglende veiledning)
(d) Sykdom eller andre saklige grunner som hindrer videre praksis
Ved opphør skal utdanningsinstitusjonens praksiskoordinator varsles snarest. Eventuelle erstatningsspørsmål reguleres etter alminnelige rettsregler.
9.
DETALJERTE LÆRINGSMÅL OG VURDERING
Detaljerte læringsmål med vurderingskriterier:
Detaljerte vurderingskriterier per læringsmål:
Mål 1 (TypeScript): Praksiselev/Student gjør PR-er som godkjennes med færre enn 3 endringskrav
Mål 2 (Git/CI): Praksiselev/Student løser merge-konflikter selvstendig og forstår CI-feil
Mål 3 (Arkitektur): Praksiselev/Student kan beskrive systemets dataflyt i en arkitekturskisse
Mål 4 (Agile): Praksiselev/Student leder en sprint-demo i siste måned
Mål 5 (Tester): Test-dekning >80 % på Praksiselev/Studentens egen kode
Mål 6 (Refleksjon): 5 refleksjonsnotater (1 per måned) levert til veileder og fagansvarlig
Vurderingsskala: Bestått/Ikke bestått (UiO sin praksisstandard).
Vurderingen skjer kontinuerlig gjennom praksisperioden og dokumenteres i sluttrapporten.
Detaljerte vurderingskriterier per læringsmål:
Mål 1 (TypeScript): Praksiselev/Student gjør PR-er som godkjennes med færre enn 3 endringskrav
Mål 2 (Git/CI): Praksiselev/Student løser merge-konflikter selvstendig og forstår CI-feil
Mål 3 (Arkitektur): Praksiselev/Student kan beskrive systemets dataflyt i en arkitekturskisse
Mål 4 (Agile): Praksiselev/Student leder en sprint-demo i siste måned
Mål 5 (Tester): Test-dekning >80 % på Praksiselev/Studentens egen kode
Mål 6 (Refleksjon): 5 refleksjonsnotater (1 per måned) levert til veileder og fagansvarlig
Vurderingsskala: Bestått/Ikke bestått (UiO sin praksisstandard).
Vurderingen skjer kontinuerlig gjennom praksisperioden og dokumenteres i sluttrapporten.
10.
DAGLIG VEILEDNING OG OPPFØLGING
Daglig veiledning og oppfølging:
Daglig oppfølging:
- Daglig stand-up kl. 09:30 (15 min) med teamet
- Ukentlig 1:1 med veileder Erik Johansen, fredag kl. 14:00 (30 min)
- Halvveisevaluering uke 9 med veileder + UiO-praksiskoordinator
- Sluttvurdering siste uke (uke 18)
- "Åpen Slack-kanal" for spørsmål når som helst
- Konflikthåndtering først til veileder, dernest HR-sjef Anne Lindberg, og UiO-koordinator
Daglig oppfølging:
- Daglig stand-up kl. 09:30 (15 min) med teamet
- Ukentlig 1:1 med veileder Erik Johansen, fredag kl. 14:00 (30 min)
- Halvveisevaluering uke 9 med veileder + UiO-praksiskoordinator
- Sluttvurdering siste uke (uke 18)
- "Åpen Slack-kanal" for spørsmål når som helst
- Konflikthåndtering først til veileder, dernest HR-sjef Anne Lindberg, og UiO-koordinator
11.
EVALUERINGSSKJEMA OG SLUTTRAPPORT
Evalueringsskjema:
Evalueringsskjema benyttes UiO IFI sin standard "Praksisrapport for IN3000": kvantitativ skala 1–5 per læringsmål + kvalitativ kommentar fra veileder. Skjema fylles ut sammen midtveis (uke 9) og ved slutt (uke 18). Sendes til praksiskoordinator innen 14 dager etter praksisslutt.
Sluttrapport-mal:
Sluttrapport-mal:
1. Bedriftsbeskrivelse (1 side)
2. Praksisens omfang og struktur
3. Hovedoppgaver (med eksempler)
4. Læringsutbytte mot hvert mål (m/refleksjon)
5. Egen utvikling (styrker, utfordringer)
6. Vurdering av Praksisbedriftens organisering og veiledning
7. Anbefalinger til UiO og fremtidige praksisstudenter
8. Vedlegg: timeliste, refleksjonsnotater, prosjektpresentasjon
Lengde: 8-12 sider. Karaktergivende: nei (bestått/ikke-bestått), men kvalitet vurderes av faglærer ved UiO.
Evalueringsskjema benyttes UiO IFI sin standard "Praksisrapport for IN3000": kvantitativ skala 1–5 per læringsmål + kvalitativ kommentar fra veileder. Skjema fylles ut sammen midtveis (uke 9) og ved slutt (uke 18). Sendes til praksiskoordinator innen 14 dager etter praksisslutt.
Sluttrapport-mal:
Sluttrapport-mal:
1. Bedriftsbeskrivelse (1 side)
2. Praksisens omfang og struktur
3. Hovedoppgaver (med eksempler)
4. Læringsutbytte mot hvert mål (m/refleksjon)
5. Egen utvikling (styrker, utfordringer)
6. Vurdering av Praksisbedriftens organisering og veiledning
7. Anbefalinger til UiO og fremtidige praksisstudenter
8. Vedlegg: timeliste, refleksjonsnotater, prosjektpresentasjon
Lengde: 8-12 sider. Karaktergivende: nei (bestått/ikke-bestått), men kvalitet vurderes av faglærer ved UiO.
12.
POST-PRAKSIS TILBUD
Post-praksis tilbud:
Post-praksis muligheter:
- Sommerjobb 2027 (juni-august) for kvalifiserte studenter ved sterk prestasjon
- Deltidsstilling under siste studieår (10–15 t/uke) ved godt match
- Fast tilbud etter bachelorgrad (juni 2027) ved særlig god prestasjon og bedriftens behov
- Skriftlig anbefalingsbrev og veileder som referanse uavhengig av tilbud
- Mentorordning fra veileder etter praksisslutt (uavhengig av jobbtilbud) i 6 måneder
Post-praksis muligheter:
- Sommerjobb 2027 (juni-august) for kvalifiserte studenter ved sterk prestasjon
- Deltidsstilling under siste studieår (10–15 t/uke) ved godt match
- Fast tilbud etter bachelorgrad (juni 2027) ved særlig god prestasjon og bedriftens behov
- Skriftlig anbefalingsbrev og veileder som referanse uavhengig av tilbud
- Mentorordning fra veileder etter praksisslutt (uavhengig av jobbtilbud) i 6 måneder
13.
FORSIKRING OG ERSTATNING VED SKADE
Forsikring under praksis:
Forsikringsdekning under praksis:
- Yrkesskadeforsikring etter Yrkesskadeforsikringsloven (LOV-1989-06-16-65) — dekkes av Praksisbedriften, lønnet praksis utløser fullt arbeidsgiveransvar
- Folketrygdloven § 13-10 om yrkesskade ved studierelatert praksis — supplerer dekningen
- Reiseforsikring for tjenestereiser (om noen) — dekkes av Praksisbedriften
- Ulykkesforsikring fra UiO som tilleggsdekning ved praksis koblet til studieprogram
- Folketrygdens dekning ved sykdom og uførhet er normal
Erstatning ved skade:
Erstatning ved skade:
- Skader på utstyr/materiell som skyldes uaktsomhet kan medføre erstatningsansvar etter Skadeerstatningsloven (1969) § 4-1
- For grovt uaktsomme handlinger kan ansvaret være ubegrenset
- Vanlig nedslitelse og skader i ordinær arbeidsutførelse er Praksisbedriftens risiko
- Egne eiendeler (laptop, mobil, sykkel) er Praksiselev/Studentens eget ansvar
- Skader på tredjepart dekkes normalt av Praksisbedriftens ansvarsforsikring
- Lemping etter skl. § 5-2 (1) kan gjelde ved særlig store krav
Forsikringsdekning under praksis:
- Yrkesskadeforsikring etter Yrkesskadeforsikringsloven (LOV-1989-06-16-65) — dekkes av Praksisbedriften, lønnet praksis utløser fullt arbeidsgiveransvar
- Folketrygdloven § 13-10 om yrkesskade ved studierelatert praksis — supplerer dekningen
- Reiseforsikring for tjenestereiser (om noen) — dekkes av Praksisbedriften
- Ulykkesforsikring fra UiO som tilleggsdekning ved praksis koblet til studieprogram
- Folketrygdens dekning ved sykdom og uførhet er normal
Erstatning ved skade:
Erstatning ved skade:
- Skader på utstyr/materiell som skyldes uaktsomhet kan medføre erstatningsansvar etter Skadeerstatningsloven (1969) § 4-1
- For grovt uaktsomme handlinger kan ansvaret være ubegrenset
- Vanlig nedslitelse og skader i ordinær arbeidsutførelse er Praksisbedriftens risiko
- Egne eiendeler (laptop, mobil, sykkel) er Praksiselev/Studentens eget ansvar
- Skader på tredjepart dekkes normalt av Praksisbedriftens ansvarsforsikring
- Lemping etter skl. § 5-2 (1) kan gjelde ved særlig store krav
14.
ELEKTRONISK SIGNERING
Avtalen kan signeres elektronisk via BankID, Posten Signering eller annen kvalifisert elektronisk signaturtjeneste. Elektronisk signatur har samme rettsvirkning som håndskrevet etter eIDAS-forordningen (EU 910/2014) art. 25(2) og Lov om elektroniske tillitstjenester (LOV-2018-06-15-44). Tre-parts elektronisk signering (Praksisbedrift + Praksiselev/Student + Utdanningsinstitusjon) er særlig praktisk når partene befinner seg på forskjellige geografiske lokasjoner.
15.
AVTALENS FULLSTENDIGHET, ENDRINGER OG TVISTELØSNING
Avtalen utgjør Partenes fullstendige regulering av praksisforholdet. Endringer krever skriftlig form og samtykke fra utdanningsinstitusjonen. Avtalen tolkes etter norsk rett.
Tvister søkes løst gjennom dialog med utdanningsinstitusjonens praksiskoordinator. Dersom dette ikke lykkes, kan tvist bringes inn for de alminnelige domstolene med Praksiselev/Studentens verneting som første instans, jf. Tvisteloven (LOV-2005-06-17-90) § 4-4.
Tvister søkes løst gjennom dialog med utdanningsinstitusjonens praksiskoordinator. Dersom dette ikke lykkes, kan tvist bringes inn for de alminnelige domstolene med Praksiselev/Studentens verneting som første instans, jf. Tvisteloven (LOV-2005-06-17-90) § 4-4.
TIL BEKREFTELSE HERAV har partene undertegnet denne Avtalen på angitt dato.
PRAKSISBEDRIFT
Sofie Bjørnstad – Daglig leder
Nordlys Teknologi AS
Dato: ____________________
PRAKSISELEV / STUDENT
Magnus Haugen
Dato: ____________________
UTDANNINGSINSTITUSJON
Lars Olsen, praksiskoordinator
Universitetet i Oslo, Institutt for informatikk
Dato: ____________________
Available as a print-ready PDF or an editable Microsoft Word (.docx) file.
Hva er en praksisavtale?
En praksisavtale er den skriftlige avtalen mellom utdanningsinstitusjon, praksisbedrift og praksisstudent som regulerer rammer, læringsmål, oppfølging og evaluering for et praksisopphold. I Norge er praksis en sentral del av yrkesfag (videregående), fagskoleutdanning og profesjonsstudier (sykepleie, lærer, ingeniør, mv.) — og praksisen må være pedagogisk forankret i et godkjent læringsutbyttebeskrivelser.
Praksis er regulert avhengig av utdanningsnivå: forskrift til opplæringsloven (1998) for videregående og fagopplæring, fagskoleloven (2018) for fagskoler, og lov om universiteter og høyskoler (UH-loven 2005) for høyere utdanning. Forskrift om arbeidsgivers ansvar for praksisstudenter regulerer HMS, forsikring og rettigheter under praksisperioden.
En sentral grense i norsk arbeidsrett er at praksis må være reell utdanning. Bruk av praksiselev som ulønnet arbeidskraft uten reell pedagogisk verdi er ikke tillatt — det kan utløse krav om lønn etter aml. og om fast ansettelse hvis arbeidsforholdet i realiteten er en stilling. Tvister behandles av norsk tingrett eller Tvisteløsningsnemnda.
Hva inneholder malen?
Vår praksisavtale-mal dekker alle forhold som norsk forskrift krever, og setter klare rammer for forholdet mellom alle tre parter.
Trepartsavtale
Identifikasjon av utdanningsinstitusjon, praksisbedrift og praksisstudent — alle tre parter signerer.
Praksisens varighet
Konkret start- og sluttdato, antall praksisuker og samlet timetall i Norge.
Læringsmål
Klare kompetansemål forankret i studieplan eller læreplan — hva studenten skal lære.
Praksissted og veileder
Adresse for praksisstedet og navn på praksisveileder med relevant fagkompetanse.
Arbeidstid
Ukentlig arbeidstid, arbeidsdager og rammer i samsvar med aml. § 10 (med unntak for elever).
HMS og forsikring
Praksisbedriftens ansvar for sikkert arbeidsmiljø og forsikringsdekning ved skade.
Lønn eller godtgjørelse
Avklaring av om praksisen er ulønnet (utdanningspraksis), lønnet (lærling) eller med stipend.
Taushetsplikt
Studentens taushetsplikt om bedriftshemmeligheter, kunder og personopplysninger.
Evaluering og bestått
Rutiner for vurdering av studentens prestasjoner og rapportering til utdanningsinstitusjonen.
Avbrudd og tvister
Vilkår for avbrudd og tvistelosning ved norsk tingrett eller Tvisteløsningsnemnda.
Hvordan oppretter du en praksisavtale?
Følg disse stegene for å lage en praksisavtale som tilfredsstiller norske krav til reell utdanningspraksis.
- 1
Avklar trepartsforhold
Identifiser utdanningsinstitusjon, praksisbedrift og student — alle skal signere avtalen.
- 2
Definer læringsmål
Forankre konkrete kompetansemål i studieplan eller læreplan slik at praksisen er reell utdanning.
- 3
Pek ut praksisveileder
Velg en veileder med relevant fagkompetanse som har tid og kapasitet til å følge opp i Norge.
- 4
Sett rammer for arbeid
Avtal arbeidstid, ansvarsoppgaver og rammer for praksisen — i samsvar med aml. og forskrifter.
- 5
Signer og lever
Alle tre parter signerer; avtalen oppbevares hos utdanningsinstitusjonen og praksisbedriften.
Det gjør Doxunos dokumenter annerledes
Fire ting som gjør malene våre grundigere enn AI-genererte utkast og mer oppdaterte enn statiske malbibliotek.
Alltid oppdatert
I tråd med gjeldende lovgivning
Maler med lovhenvisninger oppdateres løpende når loven endres. Dokumentet ditt gjenspeiler alltid gjeldende rettstilstand.
Gratis PDF
Utskriftsklar PDF
Gratis nedlasting. Vektortekst, innebygde fonter og lovsitater direkte i klausulene. Skriv ut, signer, arkiver. Klar for alle signeringsflyt, inkludert elektronisk signatur.
Word · .docx
Redigerbar Word (.docx)
Fortsett redigeringen i Word etter nedlasting. Legg til egne klausuler, gjenbruk malen for lignende avtaler eller del den med en kollega for felles gjennomgang.
Krever Expert-engangsopplåsing eller et betalt Doxuno-abonnement.
Rettslige betraktninger
Norsk arbeidsrett skiller skarpt mellom utdanningspraksis og ordinær ansettelse — terskelen for å bli ansett som ansatt er lav.
Denne malen er ment for informasjonsformål og utgjør ikke juridisk rådgivning. Kontakt utdanningsinstitusjonen eller en advokat for vurdering av din konkrete sak i Norge.
Tilpasset norsk utdannings- og arbeidsrett
Reell utdanning vs. ulønnet arbeid
I Norge må praksis være reell utdanning forankret i pedagogiske mål — ikke ulønnet arbeidskraft. Hvis praksisen i realiteten er en ordinær stilling uten pedagogisk verdi, kan studenten kreve lønn etter aml. og fast ansettelse etter aml. § 14-9. Tvister behandles av tingretten eller Tvisteløsningsnemnda.
Regelverk etter utdanningsnivå
Praksis er regulert avhengig av utdanningsnivå: forskrift til opplæringsloven (1998) for videregående og fagopplæring, fagskoleloven (2018) for fagskoler, og UH-loven (2005) for høyere utdanning i Norge. Hver lov stiller egne krav til kvalitet, oppfølging og evaluering.
HMS-ansvar — aml. kap. 4
Praksisbedriften har samme HMS-ansvar for praksisstudenter som for ordinære ansatte etter aml. kap. 4. Forskrift om arbeidsgivers ansvar for praksisstudenter pålegger sikkert arbeidsmiljø, opplæring i sikkerhetsrutiner og forsikringsdekning ved skade.
Yrkesskadeforsikring
Studenter som har yrkesretta praksis i Norge er omfattet av yrkesskadeforsikringsloven (1989). Praksisbedriften har normalt ansvar for forsikringsdekning, og NAV behandler eventuelle yrkesskadekrav. Utdanningsinstitusjonen kan også ha tilleggsforsikring for studenter.
Ofte stilte spørsmål
Lag din praksisavtale nå
Sikre tydelige rammer for praksisstudenten i Norge. Fyll inn opplysningene, forhåndsvis avtalen og last den ned som PDF.
Free PDF · Editable Word with Expert · No account required