Anbefalingsbrev Mal

Et anbefalingsbrev er et personlig formulert referansedokument der avsenderen — typisk en tidligere leder, kollega eller veileder i Norge — gir en kvalitativ vurdering av arbeidstakers prestasjoner, egenskaper og potensial. I motsetning til den objektive sluttattesten kan anbefalingsbrevet inneholde subjektive vurderinger og spesifikke eksempler som fremhever søkerens styrker.

I norsk arbeidsliv er anbefalingsbrev særlig vanlig ved overgang til nye stillinger, søknader om akademiske programmer eller ved internasjonale jobbsøknader fra Norge. Brevet skrives gjerne som "Til den det måtte angå" (whom it may concern), eller adresseres direkte til en konkret arbeidsgiver. Det er ingen lovregulering av innholdet, men brevet må holde seg innenfor lojalitetsplikten og personvernreglene i Norge.

Norske arbeidsgivere som skriver anbefalingsbrev bør være oppmerksomme på at uttalelser kan få betydning hvis kandidaten ikke leverer som forventet hos ny arbeidsgiver — selv om det skal mye til før et brev gir grunnlag for erstatningsansvar. Brevet bør være ærlig, konkret og signert med kontaktinformasjon, slik at den nye arbeidsgiveren i Norge kan ta kontakt for verifisering eller utdyping.