Doxuno
Browse All Free Templates
Doxuno
KariyerTürkiye

Ücretsiz Staj Sözleşmesi Şablonu

Staj sözleşmesi, öğrenci ile işyeri arasında staj döneminin koşullarını, tarafların hak ve yükümlülüklerini düzenleyen resmi bir protokoldür. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve ilgili mevzuat kapsamında hazırlanan bu belge staj sürecinin yasal çerçevesini oluşturur.

STAJ SÖZLEŞMESİ Oluştur
Ücretsiz kullanımAnında PDFHesap gerekmez
STAJ SÖZLEŞMESİ
3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu Ve 5510 Sayılı SGK Kanunu Kapsamında
İŞVEREN
Boğaziçi Teknoloji A.Ş.
VKN: 9876543210 · Maslak Mah. Büyükdere Cad. No:245 Kat:8 Sarıyer/İstanbul
STAJYER
Mehmet Yılmaz
TC: 12345678901 · Kadıköy Mah. Moda Cad. No:12 Daire:5 Kadıköy/İstanbul
Boğaziçi Üniversitesi — Bilgisayar Mühendisliği
2026-06-15 → 2026-09-12
STAJ BİLGİLERİ
STAJ TÜRÜZorunlu Staj (3308 m.18)
POZİSYON / DEPARTMANBackend Yazılım Geliştirici Stajyeri / Yazılım Geliştirme
STAJ BAŞLANGICI2026-06-15
STAJ BİTİŞİ2026-09-12
HAFTALIK ÇALIŞMA SAATİ40 saat
ÜCRET DURUMUÜcretli — 8.500 TL/ay
SGK DURUMUZorunlu staj — SGK primi devlet tarafından karşılanır (5510 m.87 f.2)
İşbu Staj Sözleşmesi; Mehmet Yılmaz'ın Boğaziçi Üniversitesi Bilgisayar Mühendisliği öğrencisi sıfatıyla, Boğaziçi Teknoloji A.Ş. bünyesinde 2026-06-15–2026-09-12 arasında mesleki eğitim almasına ilişkin karşılıklı hak ve yükümlülükleri belirlemek amacıyla akdedilmiştir. Taraflarca 2026-04-17 tarihinde imzalanmıştır.
1.
STAJIN KONUSU VE KAPSAMI (3308 SAYILI KANUN M.3)
Stajyer, Backend Yazılım Geliştirici Stajyeri unvanıyla Yazılım Geliştirme departmanında mesleki eğitim görecektir. Staj, öğrenim programı kapsamındaki teorik bilgilerin uygulamaya dönüştürülmesi, sektörel deneyim kazanılması ve mesleki yetkinliklerin geliştirilmesi amacıyla yürütülür. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 3. maddesi uyarınca stajyer, "öğrenci" statüsünü koruyarak işyerinde mesleki eğitim almaktadır.
2.
STAJ SÜRESİ VE ÇALIŞMA SAATLERİ (3308 M.18)
Staj süresi 2026-06-15–2026-09-12 tarihleri arasında uygulanır. Stajyer haftada 40 saat çalışacaktır. 3308 m.18 uyarınca staj süresi, öğrencinin kayıtlı olduğu eğitim kurumunun onayladığı program dahilindedir. Ulusal bayramlar ve resmi tatillerde staj yükümlülüğü bulunmamaktadır. Staj süresinin uzatılması veya erken sonlandırılması her iki tarafın yazılı mutabakatına bağlıdır.
3.
STAJYER GÖREVLERİ VE SORUMLULUKLARI (3308 M.20)
3308 m.20 uyarınca stajyer; işverenin talimatlarına ve işyeri kurallarına uymak, mesleğin gerektirdiği davranışları sergilemek, staj boyunca öğrenme ve gelişim çabası içinde bulunmak, iş güvenliği ve sağlık kurallarına riayet etmek, devamsızlık halinde eğitim kurumunu ve işvereni yazılı olarak bilgilendirmekle yükümlüdür. Stajyer, performans değerlendirme raporuna ve eğitim kurumunun denetimlerine katılmayı kabul eder.
4.
İŞYERİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ (3308 M.23)
3308 m.23 uyarınca işveren; stajyere mesleki eğitim ortamını sağlamak, usta öğretici veya işyeri eğitmeni görevlendirmek, stajyerin mesleki gelişimini desteklemek, iş sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek, belirlenen ücret varsa zamanında ödemek ve staj bitiminde 3308 m.25 kapsamında belge düzenlemekle yükümlüdür. İşveren, stajyere ayrımcı muamele yapamaz ve öğrencilik statüsüne zarar verecek uygulamalarda bulunamaz.
5.
SGK PRİMLERİ VE SOSYAL GÜVENCE (5510 M.87 F.2)
Staj zorunlu nitelikte olduğundan, 5510 sayılı SGK Kanunu'nun 87. maddesi 2. fıkrası uyarınca stajyerin iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri devlet tarafından karşılanır. İşverenin bu kapsamda prim yükümlülüğü bulunmamaktadır. Stajyerin eğitim kurumunca SGK'ya bildirimi yapılır. İş kazası halinde 5510 m.13 kapsamında gerekli bildirimler işveren tarafından derhal yapılır.
6.
GİZLİLİK VE KİŞİSEL VERİLER (KVKK M.10)
Stajyer, staj süresince ve sona ermesinden sonra edindiği ticari sırları, müşteri verilerini, iş süreçlerini, finansal bilgileri ve işverene ait her türlü gizli bilgiyi üçüncü şahıslarla paylaşmamayı, rakip firmalarda kullanmamayı kabul eder. KVKK m.10 kapsamında stajyer, kendisine ait kişisel verilerin işlendiği hakkında aydınlatılmış olup işlenme amacına rıza göstermektedir. Bu yükümlülük, sözleşmenin sona ermesinden sonra 3 yıl süreyle devam eder.
7.
DEVAMSIZLIK VE FESİH
Stajyer, mazeretsiz olarak arka arkaya 3 iş günü veya staj dönemi boyunca toplam 5 iş günü devamsızlık yapması halinde sözleşme işveren tarafından derhal feshedilebilir. Bu durumda eğitim kurumuna bildirim yapılır. Stajyerin kendi isteğiyle stajı bırakması halinde 3 iş günü öncesinden her iki tarafa da yazılı bildirim yapılması zorunludur. Sözleşme, belirlenen bitiş tarihinde herhangi bir bildirim gerekmeksizin kendiliğinden sona erer.
İŞBU SÖZLEŞME taraflarca yukarıda belirtilen tarihte imzalanmıştır.
İŞVEREN YETKİLİSİ
Ayşe Kaya
İnsan Kaynakları Müdürü
Boğaziçi Teknoloji A.Ş.
Tarih: ____________________
STAJYER
Mehmet Yılmaz
Tarih: ____________________

Staj sözleşmesi nedir?

Staj sözleşmesi, bir öğrencinin mesleki eğitimi kapsamında bir işyerinde staj yapmasına ilişkin koşulları, tarafların hak ve yükümlülüklerini ve staj döneminin detaylarını düzenleyen yazılı bir anlaşmadır.

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu uyarınca mesleki ve teknik eğitim öğrencilerinin işyerlerinde staj yapması zorunludur. Üniversite öğrencileri için de fakülte yönetmelikleri kapsamında staj zorunluluğu bulunabilir.

Staj sözleşmesi genellikle öğrenci, işyeri ve eğitim kurumu olmak üzere üç taraflı olarak düzenlenir. Sözleşmede staj süresi, çalışma saatleri, ücret (varsa), sigorta ve diğer koşullar yer alır.

Bu şablon neleri kapsar?

Staj sözleşmesi şablonumuz aşağıdaki unsurları içerir.

Taraf bilgileri

Öğrenci, işyeri ve eğitim kurumu bilgileri.

Staj süresi

Başlama ve bitiş tarihleri, toplam staj günü sayısı.

Çalışma koşulları

Günlük çalışma saatleri, izin günleri ve çalışma programı.

Ücret ve sigorta

Staj ücreti (varsa), iş kazası ve meslek hastalığı sigortası.

Görev tanımı

Stajyerin yapacağı işler ve sorumluluk alanları.

Değerlendirme

Staj sonu değerlendirme kriterleri ve raporlama usulleri.

Staj sözleşmesi nasıl hazırlanır?

Beş adımda yasal gerekliliklere uygun staj sözleşmesi oluşturun.

  1. 1

    Taraf bilgilerini girin

    Öğrenci, işyeri ve eğitim kurumu bilgilerini eksiksiz doldurun.

  2. 2

    Staj süresini belirleyin

    Başlama ve bitiş tarihlerini ve toplam staj süresini belirtin.

  3. 3

    Çalışma koşullarını tanımlayın

    Çalışma saatleri, görev tanımı ve ücret bilgilerini girin.

  4. 4

    Sigorta bilgilerini ekleyin

    İş kazası ve meslek hastalığı sigortası durumunu belirtin.

  5. 5

    Önizleyin ve indirin

    Sözleşmeyi kontrol edin ve PDF olarak indirin.

Hukuki bilgiler

Staj sözleşmesi düzenlerken dikkat edilmesi gereken yasal hususlar.

Bu şablon yalnızca bilgilendirme amacıyla sunulmuş olup hukuki danışmanlık niteliğinde değildir.

Sigorta yükümlülüğü

5510 sayılı Kanun uyarınca stajyerler iş kazası ve meslek hastalığı sigortasına tabidir. Mesleki eğitim kapsamındaki öğrencilerin sigorta primleri öğretim kurumu tarafından, diğer stajyerlerin primleri işveren tarafından ödenir.

Çalışma süresi sınırlaması

3308 sayılı Kanun uyarınca mesleki eğitim gören öğrencilerin çalışma süresi günlük 8 saati, haftalık 40 saati aşamaz. 18 yaş altındaki stajyerler için ek sınırlamalar uygulanır.

Asgari ücret gerekliliği

3308 sayılı Kanun kapsamındaki stajyerlere asgari ücretin en az yüzde otuz oranında ücret ödenmesi zorunludur. Üniversite stajyerleri için ücret zorunluluğu fakülte yönetmeliğine bağlıdır.

Sıkça sorulan sorular

Staj sözleşmesi oluşturun

3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu uyumlu staj sözleşmesi şablonumuzu kullanarak öğrenci staj protokolü hazırlayın ve PDF olarak indirin.

STAJ SÖZLEŞMESİ OluşturTüm Şablonları Gör

Ücretsiz · Anında PDF · Hesap gerekmez