Ücretsiz İşçi Savunma Talep Formu
İşçi savunma talep formu, işverenin iş sözleşmesini feshetmeden önce işçiden yazılı savunma talep etmesi için kullanılan resmi bir belgedir. İş Kanunu m.19 uyarınca iş güvencesi kapsamındaki işyerlerinde fesih öncesi savunma alma zorunluluğu vardır.
Şirketimizde Operatör pozisyonunda Üretim Departmanı departmanında görev yapmakta olduğunuz süre zarfında, aşağıda ayrıntılı olarak belirtilen eylem veya davranış ile ilgili tarafınızdan yazılı savunma alınması, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesi gereğince zorunludur. Bu nedenle, yazılı savunmanızı aşağıdaki talimatlara uygun olarak tarafımıza iletmenizi rica ederiz.
| İşçi Adı Soyadı | Ahmet Yılmaz |
| T.C. Kimlik No | 12345678901 |
| Pozisyon / Ünvan | Operatör |
| Sicil No | SIC-2023-0042 |
| Departman / Birim | Üretim Departmanı |
| Olay / İhlal Türü | Devamsızlık / İzinsiz İşe Gelmeme |
| Olayın Gerçekleştiği Tarih | 2025-03-15 |
| Olayın Gerçekleştiği Saat | 09:00 |
| Olayın Gerçekleştiği Yer | Üretim Hattı — A Bölümü |
| İlgili Kanun / Yönetmelik Maddesi | 4857 İK m.25/II-f — Devamsızlık; Şirket Personel Yönetmeliği m.8 |
Yanıt Adresi: İnsan Kaynakları Müdürlüğü — ik@anadoluperakende.com.tr / elden teslim
| Tebliğ Tarihi | 2025-03-17 |
| Tanınan Süre | 5 iş günü |
| Son Yanıt Tarihi | 2025-03-24 |
İşçi savunma talep formu nedir?
İşçi savunma talep formu, işverenin işçinin davranışları veya verimi nedeniyle iş sözleşmesini feshetmeyi düşündüğünde, fesih öncesinde işçiden yazılı savunma istemek için kullandığı resmi belgedir.
İş Kanunu m.19 uyarınca iş güvencesi kapsamındaki işyerlerinde (30 ve üzeri çalışan) işveren, işçinin davranışı veya yetersizliği nedeniyle fesih yapmadan önce yazılı savunmasını almak zorundadır.
Savunma alınmadan yapılan fesih geçersiz sayılır ve işçi işe iade davası açabilir. Bu nedenle savunma talep formu işverenin yasal sürece uygunluğunu belgelemesinde kritik öneme sahiptir.
Bu şablon neleri kapsar?
İşçi savunma talep formu şablonumuz aşağıdaki unsurları içerir.
Çalışan bilgileri
İşçinin adı soyadı, sicil numarası, departmanı ve görevi.
Olay tanımı
Savunma istenen olay veya durumun detaylı açıklaması.
İlgili tarih ve belgeler
Olayın tarihi, yeri ve varsa ilgili tutanak veya belge referansları.
Savunma süresi
İşçiye savunma vermesi için tanınan makul süre bilgisi.
Savunma yöntemi
Savunmanın yazılı mı sözlü mü yapılacağı ve teslim şekli.
Uyarı
Savunma verilmemesi halinde mevcut bilgiler doğrultusunda işlem yapılacağı uyarısı.
İşçi savunma talep formu nasıl hazırlanır?
Dört adımda yasal gerekliliklere uygun savunma talep formu oluşturun.
- 1
Çalışan bilgilerini girin
Savunma talep edilen işçinin kimlik ve görev bilgilerini ekleyin.
- 2
Olayı detaylı açıklayın
Savunma istenen olayın tarih, yer ve detaylarını yazın.
- 3
Savunma süresini belirleyin
İşçiye makul bir savunma süresi tanıyın (genellikle 2-3 iş günü).
- 4
Önizleyin ve indirin
Formu kontrol edin ve PDF olarak indirin.
Hukuki bilgiler
İşçi savunma talep formu düzenlerken dikkat edilmesi gereken yasal hususlar.
Bu şablon yalnızca bilgilendirme amacıyla sunulmuş olup hukuki danışmanlık niteliğinde değildir.
Savunma alma zorunluluğu
İş Kanunu m.19 uyarınca iş güvencesi kapsamındaki işyerlerinde işveren, işçinin davranışı veya verimi nedeniyle fesih yapmadan önce savunmasını almak zorundadır. Savunma alınmadan yapılan fesih geçersizdir.
Makul süre
İşçiye savunma yapması için makul bir süre tanınmalıdır. Uygulamada genellikle 2-3 iş günü yeterli kabul edilir. Çok kısa süre tanınması savunma hakkının ihlali olarak değerlendirilir.
Haklı nedenle fesih istisnası
İş Kanunu m.25/II kapsamında ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışlarda savunma alma zorunluluğu bulunmamaktadır. Ancak ispat kolaylığı açısından yine de savunma alınması tavsiye edilir.
Sıkça sorulan sorular
İşçi savunma talep formu oluşturun
İş Kanunu uyumlu işçi savunma talep formu şablonumuzu kullanarak fesih öncesi yasal prosedüre uygun belge hazırlayın ve PDF olarak indirin.
Ücretsiz · Anında PDF · Hesap gerekmez