Ücretsiz İSG Taahhütnamesi Şablonu

YASAL YÜKÜMLÜLÜKLER — 6331 SK M.19

6331 sayılı İSG Kanunu'nun 19. maddesi uyarınca çalışanlar; işverenin ve işyerinin ISG konusundaki talimatlarına uymak, iş sağlığı ve güvenliği talimatlarına aykırı hareket etmemek ve güvensiz durumları bildirmekle yükümlüdür. Bu yükümlülüklere uymaması halinde çalışan, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi kapsamında disiplin işlemi ve haklı nedenle fesih yaptırımlarıyla karşılaşabilir.

ÇALIŞANIN TEMEL İSG TAAHHÜTLERİ — 6331 SK M.19/2

Aşağıdaki yükümlülüklerin tamamını yerine getireceğimi taahhüt ederim:

• İşyerindeki tüm İSG kurallarına, talimatlarına ve prosedürlerine harfiyen uyacağımı
• Tehlikeli davranışlardan ve durumlardan kaçınacağımı; iş arkadaşlarımın güvenliğini asla riske atmayacağımı
• Periyodik iş sağlığı gözetimlerine ve zorunlu İSG eğitimlerine eksiksiz katılacağımı (6331 SK m.17)
• İşyerinde alkol veya iş performansını olumsuz etkileyen maddeler altında çalışmayacağımı (İş K. m.25/II-h)
• Yetkisiz makine, ekipman veya tehlikeli maddeleri kullanmayacağımı; izinsiz değişiklik yapmayacağımı
• Acil çıkış yollarını, yangın söndürücüleri ve güvenlik ekipmanlarını tıkamayacağımı, yetkisiz kullanmayacağımı
• Kaza ve ramak kala kayıtlarına doğru ve eksiksiz bilgi vereceğimi
• Çalışma alanımı temiz, düzenli ve güvenli tutacağımı; iş yeri düzeni standartlarına uyacağımı

KKD KULLANIM ZORUNLULUĞU — 6331 SK M.20

İşverence sağlanan Kişisel Koruyucu Donanımları (KKD) her çalışmada eksiksiz kullanacağımı, amacı dışında kullanmayacağımı ve iyi koşullarda muhafaza edeceğimi taahhüt ederim. Tahsis edilen KKD'ler: Baret, deri iş eldiveni, çelik burunlu iş ayakkabısı, kaynak gözlüğü, yüz siperi, kulak tıkacı, iş tulumu.

KKD hasarlanması veya yetersiz kalması halinde derhal bağlı yöneticime bildireceğimi beyan ederim.

KAZA / RAMAK KALA BİLDİRİMİ — 6331 SK M.19/D

İşyerinde veya iş ile ilgili olarak meydana gelen her türlü kaza, meslek hastalığı belirtisi ve ramak kala olayı (kaza olmadan önce fark edilen tehlikeli durum) ivedilikle ve 24 saat içinde işverene, ustabaşına veya İSG uzmanına bildireceğimi taahhüt ederim. Gizleme veya geç bildirim, hem yasal sorumluluk hem de disiplin yaptırımına yol açar.

İHLAL SONUÇLARI — İŞ K. M.25/II

İşbu taahhütnamede yer alan yükümlülüklerin kasıtlı veya tekrarlayan biçimde ihlal edilmesi durumunda:

• Uyarı, kınama veya para cezası gibi disiplin yaptırımları uygulanabileceğini
• Ağır İSG ihlallerinde 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25/II. maddesi kapsamında iş akdimin tazminatsız ve ihbarsız feshedilebileceğini
• Üçüncü kişilere zarar verilmesi halinde hukuki ve cezai sorumluluğun doğabileceğini

bildiğimi ve kabul ettiğimi beyan ederim.