Doxuno
Browse All Free Templates
Doxuno
İş ve TicaretTürkiye

Ücretsiz İş Ortaklığı Protokolü Şablonu

İş ortaklığı protokolü, iki veya daha fazla tarafın ortak bir iş amacı doğrultusunda işbirliği koşullarını belirlediği yazılı anlaşmadır. TBK m.620-645 kapsamında adi ortaklık hükümleri çerçevesinde iş ortaklığı protokolünüzü oluşturun.

İş Ortaklığı Protokolü Oluştur
Ücretsiz kullanımAnında PDFHesap gerekmez
İŞ ORTAKLIĞI PROTOKOLÜ
TBK M.620–645  ·  Adi Ortaklık  ·  Türkiye · PDF Belge
ORTAK 1
Selin Aydın
Bağcılar Mah. Çiçek Sok. No:7/2, Bağcılar / İstanbul
Tarafından: Selin Aydın
ORTAK 2
Mert Koç
Yenimahalle Mah. Anadolu Cad. No:22/4, Çankaya / Ankara
Tarafından: Mert Koç
Ortaklık Konusu: Teknoloji Ürünleri Dağıtım Ortaklığı
Başlangıç: 2025-03-01
İşbu İş Ortaklığı Protokolü ("Protokol"), yukarıda kimlik bilgileri verilen Selin Aydın (TC: 12345678901) ile Mert Koç (TC: 23456789012) arasında 2025-03-01 tarihinde akdedilmiştir. Protokol; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 620–645. maddeleri kapsamındaki adi ortaklık hükümlerine tabidir. Bu Protokol, tüzel kişiliği olmayan ve ticaret siciline tescil gerektirmeyen bir ortaklık yapısını düzenler; tarafların ticaret şirketi kurmaksızın ortak bir amacı gerçekleştirme iradesini yansıtır.
1.
ORTAKLIĞIN AMACI — TBK M.620
Ortaklığın konusu: Teknoloji Ürünleri Dağıtım Ortaklığı.

Ortaklığın amacı: İstanbul ve Ankara başta olmak üzere Türkiye genelinde akıllı ev teknolojileri, bilgisayar çevre birimleri ve aksesuar ürünlerinin toptancı ve perakende kanallarında dağıtımı ile e-ticaret satışı..

TBK m.620 uyarınca adi şirket sözleşmesi; ortakların emeklerini ve/veya mallarını ortak bir amaca ulaşmak üzere birleştirmeyi taahhüt ettiği bir sözleşmedir. Protokol kapsamında yürütülecek faaliyetler bu amaçla sınırlıdır.
2.
SERMAYE VE PAY ORANLARI — TBK M.623
Ortakların katılım payları ve katkıları aşağıdaki şekilde belirlenmiştir:

Selin Aydın: %50 — Katkı türü: Sermaye katkısı (75.000 TL)
Mert Koç: %50 — Katkı türü: Emek, tedarikçi ilişkileri ve lojistik know-how

TBK m.623 uyarınca her ortak, kararlaştırılan katkıyı sağlamakla yükümlüdür. Katkı türü ve miktarına ilişkin ayrıntılar, gerektiğinde ayrı bir ek protokolle belgelenebilir.
3.
GÖREV DAĞILIMI — TBK M.627
Ortaklığın günlük yönetimi ve üçüncü kişilere karşı temsili: Selin Aydın tarafından yürütülür. Yetkili ortak; günlük operasyonel kararları, anlaşmalı limit dahilindeki sözleşmeleri ve ortaklık adına yazışmaları bağımsız olarak gerçekleştirebilir. TBK m.627 uyarınca her ortak, ortaklık işlerini yönetme yetkisine sahipse de bu Protokol'de belirlenen görev dağılımı esas alınır.
4.
KAZANÇ VE ZARAR PAYLAŞIMI — TBK M.625
Ortaklık faaliyetlerinden elde edilen net kâr; Selin Aydın: %50, Mert Koç: %50 oranında paylaşılır. Net zararlar da aynı pay oranlarında üstlenilir. TBK m.625/II uyarınca bir ortağın zarara katılmayacağı veya kârdan pay almaksızın yalnızca zarara katılacağı kararlaştırılamaz (aslan payı yasağı). Kâr-zarar hesabı; mali dönem kapanışında veya tarafların mutabık kaldığı dönemsel periyotlarda yapılır.
5.
KARAR ALMA MEKANİZMASI — TBK M.626
Ortaklığa ilişkin kararlar Oybirliği ile alınır. Tüm ortakların onayı alınmadan bağlayıcı karar alınamaz; tek ortağın muhalefeti kararı engeller. Olağanüstü nitelikteki kararlar (mal varlığının devri, borç üstlenme, yeni ortak kabulü) oy birliğiyle alınır. Ortaklık adına müşterek imzalı banka hesabı açılır; tüm ödemeler bu hesap üzerinden gerçekleştirilir.
6.
REKABET YASAĞI — TBK M.631
TBK m.631 uyarınca her ortak, ortaklık süresince ve protokolün sona ermesinden itibaren 1 yıl boyunca, ortaklığın faaliyet alanıyla doğrudan rekabet eden faaliyetlerde bulunamaz, bu alanda başka ortaklıklara iştirak edemez veya üçüncü kişilere danışmanlık veremez. Bu yükümlülüğün ihlali, zarar tazminatı ve fesih hakkı doğurur.
7.
FESİH KOŞULLARI — TBK M.638
Protokol şu hâllerde sona erer:
(a) Ortaklık amacının gerçekleşmesi veya gerçekleşmesinin imkânsızlaşması;
(b) Belirlenen sürenin dolması (bitiş: 2028-02-28);
(c) Bir ortağın ölümü, iflas veya kısıtlanması (TBK m.639);
(d) Haklı nedenle mahkeme kararıyla fesih (TBK m.641).

Fesih bildirim süresi: 60 gün. Fesih bildirimi yazılı olarak tüm ortaklara iletilmelidir. Fesih sonrası tasfiye, pay oranlarına göre gerçekleştirilir.
8.
GİZLİLİK — TBK M.26
Her iki ortak, Protokol süresince ve sona ermesinden itibaren 2 yıl boyunca; müşteri listeleri, finansal veriler, iş süreçleri, yazılım ve know-how gibi ticari sırları üçüncü kişilere açıklamayacak ve Protokol amacı dışında kullanmayacaktır. Bu yükümlülüğün ihlali, TBK m.26 kapsamında tazminat sorumluluğu doğurur.
9.
UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ
Protokol'den doğan uyuşmazlıklarda öncelikle taraflar 30 gün içinde müzakere yoluyla çözüm arar. Müzakere başarısız olursa dava açılmadan önce zorunlu arabuluculuğa başvurulur (7036 sayılı Kanun m.3). Çözüm sağlanamadığı takdirde İstanbul Mahkemeleri yetkilidir. Protokol Türk Hukuku'na tabidir; TBK m.620 vd. zorunlu hükümleri sözleşme şartlarından önce gelir.
İŞBU SÖZLEŞME taraflarca yukarıda belirtilen tarihte imzalanmıştır.
ORTAK 1
Selin Aydın
TC: 12345678901
Selin Aydın
Tarih: ____________________
ORTAK 2
Mert Koç
TC: 23456789012
Mert Koç
Tarih: ____________________

İş ortaklığı protokolü nedir?

İş ortaklığı protokolü, tarafların belirli bir ticari proje veya sürekli iş ilişkisi için bir araya gelerek karşılıklı hak ve yükümlülüklerini düzenlediği sözleşmedir. Türk Borçlar Kanunu m.620-645 arasında düzenlenen adi ortaklık hükümlerine tabidir ve tüzel kişiliğe sahip değildir.

Protokol, tarafların sermaye katkısı, kar-zarar paylaşımı, yönetim yetkisi, karar alma mekanizmaları ve ortaklığın sona ermesi gibi temel konuları düzenlemelidir. Yazılı şekil şartı olmamakla birlikte ispat kolaylığı açısından yazılı yapılması kesinlikle tavsiye edilir.

İş ortaklığı protokolü, şirket kurmadan önce ortak iş yapmayı planlayanlar, belirli bir proje için geçici işbirliği kuranlar ve franchise veya distribütörlük ilişkilerinde taraflar arasındaki koşulları netleştirenler için idealdir.

Bu şablon neleri kapsar?

İş ortaklığı protokolü şablonumuz aşağıdaki temel unsurları içerir.

Ortak bilgileri

Ortakların kimlik, adres, vergi numarası ve temsil yetkisi bilgileri.

Ortaklığın amacı

İş ortaklığının kuruluş amacı, faaliyet alanı ve hedefleri.

Sermaye katkıları

Her ortağın nakdi ve ayni sermaye katkıları, değerleme yöntemleri ve ödeme takvimi.

Kar ve zarar paylaşımı

Kar ve zararın ortaklar arasında dağıtım oranları ve hesaplama yöntemleri.

Yönetim ve temsil

Ortaklığın yönetim yapısı, karar alma mekanizmaları ve dış temsil yetkisi.

Ortakların yükümlülükleri

Rekabet yasağı, gizlilik, sadakat borcu ve bilgi verme yükümlülükleri.

Süre ve sona erme

Ortaklığın süresi, fesih koşulları, tasfiye usulü ve ayrılma hakkı.

Uyuşmazlık çözümü

Anlaşmazlık halinde arabuluculuk, tahkim veya mahkeme yolu tercihi.

İş ortaklığı protokolü nasıl hazırlanır?

Beş adımda profesyonel iş ortaklığı protokolü oluşturun.

  1. 1

    Ortaklık türünü seçin

    Adi ortaklık, proje bazlı işbirliği veya stratejik ortaklık türünü belirleyin.

  2. 2

    Ortak bilgilerini girin

    Tüm ortakların kimlik, iletişim ve ticari bilgilerini doldurun.

  3. 3

    Sermaye ve payları belirleyin

    Her ortağın sermaye katkısını, ortaklık payını ve kar dağıtım oranını tanımlayın.

  4. 4

    Yönetim kurallarını düzenleyin

    Karar alma mekanizmasını, yetki dağıtımını ve toplantı kurallarını belirleyin.

  5. 5

    Önizleyin ve indirin

    Canlı önizleme ile protokolü kontrol edin ve PDF olarak indirin.

Hukuki bilgiler

İş ortaklığı protokolü hazırlarken dikkat edilmesi gereken hukuki hususlar.

Bu şablon yalnızca bilgilendirme amacıyla sunulmuş olup hukuki danışmanlık niteliğinde değildir.

Adi ortaklık hükümleri

TBK m.620-645 uyarınca adi ortaklık tüzel kişiliğe sahip değildir. Ortaklar, ortaklık borçlarından müteselsilen sorumludur. Üçüncü kişilere karşı her ortak kendi malvarlığı ile sınırsız sorumludur.

Sermaye katkıları

Her ortak sözleşmede kararlaştırılan sermayeyi koymakla yükümlüdür. Ayni sermaye konulabilir ancak değerlemesi konusunda uyuşmazlık çıkmaması için bağımsız değerleme yaptırılması önerilir.

Kar ve zarar paylaşımı

TBK m.623 uyarınca sözleşmede aksi kararlaştırılmadıkça kar ve zarar eşit paylaşılır. Bir ortağın yalnızca kardan pay alıp zarardan sorumlu tutulmamasını öngören sözleşme hükmü geçersizdir.

Vergisel yükümlülükler

Adi ortaklığın tüzel kişiliği olmadığından kurumlar vergisi mükellefi değildir. Ortaklar elde ettikleri geliri kendi beyannamelerinde beyan ederler. KDV açısından adi ortaklık mükellefiyet tesis edebilir.

Sıkça sorulan sorular

İş ortaklığı protokolünüzü oluşturun

Profesyonel iş ortaklığı protokolü şablonumuzu kullanarak ortaklığınızın kurallarını netçe belirleyin ve PDF olarak indirin.

İş Ortaklığı Protokolü OluşturTüm Şablonları Gör

Ücretsiz · Anında PDF · Hesap gerekmez