Verifisert
Landsspesifikt juridisk innhold
Utformet med juridisk ekspertise per jurisdiksjon, vesentlig grundigere enn AI-utkast som kopierer generiske klausuler på tvers av land.
ForretningNO
Taushetserklæring (NDA)-mal
En taushetserklæring (Non-Disclosure Agreement, NDA) er det skriftlige dokumentet som beskytter sensitiv informasjon under forhandlinger, samarbeid og ansettelser i Norge. Vår gratis mal er tilpasset forretningshemmelighetsloven (lov 27. mars 2020 nr. 15), avtaleloven (lov 31. mai 1918 nr. 4) og personvernforordningen (GDPR), og dekker definisjon av konfidensiell informasjon, varighet, sanksjoner og tvisteløsning. Egnet for både ensidige og gjensidige (mutual) NDA-er i hele Norge — uansett bransje.
Free to useInstant PDFNo account required
PDF (free) + editable Word (.docx) with Expert
TAUSHETSERKLÆRING (NDA)
Ensidig Taushetserklæring · Norsk Rett
Avtaledato: 15. mars 2026
Sted: Oslo
UTLEVERENDE PART
Nordlys Teknologi AS
Org.nr: 923 456 789
Karl Johans gate 25, 0159 Oslo
Representant: Sofie Bjørnstad – Daglig leder
Kontaktperson: Sofie Bjørnstad
E-post: sofie@nordlys-teknologi.no
Karl Johans gate 25, 0159 Oslo
Representant: Sofie Bjørnstad – Daglig leder
Kontaktperson: Sofie Bjørnstad
E-post: sofie@nordlys-teknologi.no
MOTTAKENDE PART
Fjord Konsulenter AS
Org.nr: 914 567 890
Bryggen 12, 5003 Bergen
Representant: Magnus Haugen – Daglig leder
Kontaktperson: Magnus Haugen
E-post: magnus@fjordkonsulenter.no
Bryggen 12, 5003 Bergen
Representant: Magnus Haugen – Daglig leder
Kontaktperson: Magnus Haugen
E-post: magnus@fjordkonsulenter.no
Denne taushetserklæringen ("Avtalen") inngås den 15. mars 2026 i Oslo mellom ovennevnte parter (samlet "Partene", hver for seg en "Part") for å regulere håndteringen av konfidensiell informasjon som utveksles i følgende sammenheng: Vurdering av potensielt samarbeid om utvikling av AI-basert analyseplattform for logistikkbransjen. Partene har til hensikt å utveksle teknisk informasjon, markedsdata og kundedata for å vurdere mulighetene for felles produktutvikling.. Avtalen inngås med grunnlag i alminnelig avtalefrihet etter Avtaleloven (1918) og i samsvar med Forretningshemmelighetsloven (2020-03-27 nr. 15), som gjennomfører Direktiv (EU) 2016/943 om beskyttelse av forretningshemmeligheter.
1.
DEFINISJON AV KONFIDENSIELL INFORMASJON
Med "Konfidensiell Informasjon" menes i Avtalen all informasjon, uavhengig av form — skriftlig, muntlig, elektronisk, visuell eller annen — som en Part (eller representant for Parten) utleverer til den andre Parten før, under eller etter Avtalens inngåelse innenfor rammen av det ovennevnte formålet, herunder men ikke begrenset til: forretningsinformasjon, kundeopplysninger, prisopplysninger og prismodeller, finansiell informasjon, tekniske data, kildekode, algoritmer, forretningsplaner, strategier, markedsanalyser, produktutviklingsplaner, forretningshemmeligheter, personalopplysninger, avtaler med tredjepart samt all annen informasjon som med rimelighet kan anses å være av konfidensiell natur.
Informasjon som oppfyller vilkårene i § 2 i Forretningshemmelighetsloven (2020-03-27 nr. 15) utgjør forretningshemmelighet og nyter i tillegg det særlige vernet som følger av nevnte lov, herunder forbud mot urettmessig tilegnelse, bruk og formidling etter lovens § 3.
Informasjon som oppfyller vilkårene i § 2 i Forretningshemmelighetsloven (2020-03-27 nr. 15) utgjør forretningshemmelighet og nyter i tillegg det særlige vernet som følger av nevnte lov, herunder forbud mot urettmessig tilegnelse, bruk og formidling etter lovens § 3.
2.
TAUSHETSPLIKT
Mottakende Part forplikter seg til å:
(a) bruke Konfidensiell Informasjon utelukkende for det ovennevnte formålet og ikke til noe annet;
(b) ikke utlevere, offentliggjøre, videreformidle eller på annen måte gjøre Konfidensiell Informasjon tilgjengelig for tredjepart uten Utleverende Parts skriftlige samtykke;
(c) iverksette alle rimelige tiltak for å beskytte Konfidensiell Informasjon mot uautorisert tilgang, med minst samme beskyttelsesnivå som Mottakende Part anvender på sin egen konfidensielle informasjon, og minst med alminnelig aktsomhet;
(d) begrense tilgangen til Konfidensiell Informasjon til slike ansatte, styremedlemmer, rådgivere og underleverandører som trenger informasjonen for å oppfylle formålet, og påse at disse på forhånd er bundet av taushetsforpliktelser som er minst like vidtgående som denne (jf. Forretningshemmelighetsloven § 4);
(e) ikke kopiere, bearbeide eller analysere Konfidensiell Informasjon utover hva formålet krever, og ikke "reverse engineere" tekniske løsninger.
Taushetsplikten gjelder i 5 år fra Avtalens undertegning. For informasjon som utgjør forretningshemmelighet etter Forretningshemmelighetsloven gjelder vernet så lenge vilkårene i lovens § 2 er oppfylt, uavhengig av Avtalens utløp.
(a) bruke Konfidensiell Informasjon utelukkende for det ovennevnte formålet og ikke til noe annet;
(b) ikke utlevere, offentliggjøre, videreformidle eller på annen måte gjøre Konfidensiell Informasjon tilgjengelig for tredjepart uten Utleverende Parts skriftlige samtykke;
(c) iverksette alle rimelige tiltak for å beskytte Konfidensiell Informasjon mot uautorisert tilgang, med minst samme beskyttelsesnivå som Mottakende Part anvender på sin egen konfidensielle informasjon, og minst med alminnelig aktsomhet;
(d) begrense tilgangen til Konfidensiell Informasjon til slike ansatte, styremedlemmer, rådgivere og underleverandører som trenger informasjonen for å oppfylle formålet, og påse at disse på forhånd er bundet av taushetsforpliktelser som er minst like vidtgående som denne (jf. Forretningshemmelighetsloven § 4);
(e) ikke kopiere, bearbeide eller analysere Konfidensiell Informasjon utover hva formålet krever, og ikke "reverse engineere" tekniske løsninger.
Taushetsplikten gjelder i 5 år fra Avtalens undertegning. For informasjon som utgjør forretningshemmelighet etter Forretningshemmelighetsloven gjelder vernet så lenge vilkårene i lovens § 2 er oppfylt, uavhengig av Avtalens utløp.
3.
UNNTAK FRA TAUSHETSPLIKTEN
Taushetsplikten gjelder ikke for informasjon som Mottakende Part kan dokumentere:
(a) på utleveringstidspunktet allerede var allment kjent eller som senere blir allment kjent uten at Mottakende Part har brutt Avtalen;
(b) Mottakende Part allerede lovlig var i besittelse av på mottakstidspunktet og uten taushetsforpliktelse;
(c) Mottakende Part lovlig har mottatt fra tredjepart uten begrensninger med hensyn til bruk eller utlevering;
(d) Mottakende Part selvstendig har utviklet uten bruk av Konfidensiell Informasjon;
(e) Mottakende Part er pålagt å utlevere etter lov, rettsavgjørelse eller forvaltningsvedtak — under forutsetning av at Mottakende Part, hvis det er rettslig mulig, uten ugrunnet opphold underretter Utleverende Part slik at vedkommende kan søke om beskyttelsesforføyning.
Bevisbyrden for at unntak foreligger påhviler den Part som påberoper seg unntaket, jf. Forretningshemmelighetsloven § 5.
(a) på utleveringstidspunktet allerede var allment kjent eller som senere blir allment kjent uten at Mottakende Part har brutt Avtalen;
(b) Mottakende Part allerede lovlig var i besittelse av på mottakstidspunktet og uten taushetsforpliktelse;
(c) Mottakende Part lovlig har mottatt fra tredjepart uten begrensninger med hensyn til bruk eller utlevering;
(d) Mottakende Part selvstendig har utviklet uten bruk av Konfidensiell Informasjon;
(e) Mottakende Part er pålagt å utlevere etter lov, rettsavgjørelse eller forvaltningsvedtak — under forutsetning av at Mottakende Part, hvis det er rettslig mulig, uten ugrunnet opphold underretter Utleverende Part slik at vedkommende kan søke om beskyttelsesforføyning.
Bevisbyrden for at unntak foreligger påhviler den Part som påberoper seg unntaket, jf. Forretningshemmelighetsloven § 5.
4.
TILBAKELEVERING OG SLETTING
Ved Avtalens opphør, eller forut for det på Utleverende Parts skriftlige anmodning, skal Mottakende Part innen 14 dager enten (etter Utleverende Parts valg) tilbakelevere eller permanent slette all Konfidensiell Informasjon i sin besittelse, herunder kopier, sammendrag, bearbeidelser og utdrag, samt slette slik informasjon fra egne IT-systemer, servere, skytjenester og sikkerhetskopier i den utstrekning det er teknisk mulig uten urimelig ulempe.
Mottakende Part skal på anmodning innen samme frist skriftlig bekrefte at tilbakelevering eller sletting har skjedd. Plikten til å hemmeligholde informasjonen består også etter tilbakelevering eller sletting, i samsvar med Avtalen.
Mottakende Part skal på anmodning innen samme frist skriftlig bekrefte at tilbakelevering eller sletting har skjedd. Plikten til å hemmeligholde informasjonen består også etter tilbakelevering eller sletting, i samsvar med Avtalen.
5.
KONVENSJONALBOT
Ved hver overtredelse av taushetsplikten etter Avtalen skal den misligholdende Part betale en konvensjonalbot på 500 000 NOK per overtredelsestilfelle til den andre Parten.
Konvensjonalboten utgjør ikke en begrensning av retten til ytterligere erstatning. Part som godtgjør at det lidte tap overstiger botbeløpet har rett til erstatning utover boten, herunder dekning av tapt fortjeneste, jf. Forretningshemmelighetsloven § 8 og alminnelige erstatningsrettslige prinsipper. Et urimelig høyt botbeløp kan settes til side eller lempes etter Avtaleloven § 36.
Konvensjonalboten utgjør ikke en begrensning av retten til ytterligere erstatning. Part som godtgjør at det lidte tap overstiger botbeløpet har rett til erstatning utover boten, herunder dekning av tapt fortjeneste, jf. Forretningshemmelighetsloven § 8 og alminnelige erstatningsrettslige prinsipper. Et urimelig høyt botbeløp kan settes til side eller lempes etter Avtaleloven § 36.
6.
MIDLERTIDIG FORFØYNING OG SIKRINGSTILTAK
Partene er enige om at brudd på Avtalen kan medføre slik skade som ikke adekvat kan kompenseres alene gjennom erstatning. Utleverende Part — eller i gjensidig avtale den skadelidende Parten — har derfor rett til, uten hinder av øvrige rettsmidler, å begjære midlertidig forføyning og andre sikringstiltak etter Tvisteloven (2005) kap. 34 samt Forretningshemmelighetsloven § 7. Det kreves ikke som alminnelig forutsetning særskilt sikkerhetsstillelse etter tvisteloven § 32-12 for begjæringer som omfattes av Forretningshemmelighetsloven, og retten kan etter en konkret vurdering frafalle krav om sikkerhet.
7.
REKRUTTERINGSFORBUD
I Avtaleperioden og i 12 måneder deretter forplikter Mottakende Part seg til ikke, direkte eller indirekte, å aktivt rekruttere, ansette eller engasjere noen person som da er eller i de siste seks (6) månedene har vært ansatt hos eller engasjert av Utleverende Part, når kontakten med slik person har oppstått gjennom eller i forbindelse med informasjonsutvekslingen etter Avtalen.
Forbudet omfatter ikke svar på alminnelige stillingsannonser som ikke er særlig rettet mot Utleverende Parts personale. En eventuell uforholdsmessig vid utforming kan settes til side eller lempes etter Avtaleloven § 36 eller Arbeidsmiljøloven kap. 14 A i den utstrekning bestemmelsene er anvendelige.
Forbudet omfatter ikke svar på alminnelige stillingsannonser som ikke er særlig rettet mot Utleverende Parts personale. En eventuell uforholdsmessig vid utforming kan settes til side eller lempes etter Avtaleloven § 36 eller Arbeidsmiljøloven kap. 14 A i den utstrekning bestemmelsene er anvendelige.
8.
KONSERNSELSKAPER OG TREDJEPART
Taushetsplikten etter Avtalen omfatter også Partenes respektive konsernselskaper etter definisjonen i Aksjeloven (1997) § 1-3. Hver Part står ansvarlig for at dets konsernselskaper, datterselskaper, styremedlemmer, ansatte, rådgivere og underleverandører overholder vilkårene i Avtalen som om de var Part. Ansvaret omfatter også skade som disse forårsaker.
9.
KI / GENERATIV AI — FORBUD OG FORBEHOLD
Begrenset bruk av generativ KI: Mottakende Part kan benytte enterprise-versjoner av generative KI-systemer (f.eks. Microsoft Copilot for Business, OpenAI Enterprise, Anthropic Claude Enterprise) der leverandøren skriftlig garanterer at data ikke brukes til opplæring av modeller (no-training clause), men kun innenfor det avtalte formålet.
Begrunnelse og rettsgrunnlag: Bruk av Konfidensiell Informasjon i KI-systemer kan medføre at informasjonen blir del av treningsmaterialet og lekker til andre brukere, eller blir reprodusert i fremtidige modellutdata. Slik bruk vil utgjøre uautorisert utlevering etter Avtalen og kan medføre tap av forretningshemmelighetsvernet etter Forretningshemmelighetsloven § 2 ettersom informasjonen da ikke lenger oppfyller kravet om å være "hemmelig".
EU AI Act-merknad: Mottakende Part skal videre overholde forpliktelser etter EUs forordning om kunstig intelligens (AI Act, EU 2024/1689), herunder krav til transparens, dokumentasjon og menneskelig tilsyn for høyrisiko-systemer (art. 6 og kap. III).
Spesifikke avgrensninger:
Mottakende Part kan benytte:
- Microsoft Copilot for Business (enterprise-versjon med no-training garanti)
- OpenAI Enterprise (kun for kodeegenutvikling, ikke for kundedata)
Mottakende Part skal IKKE benytte:
- Offentlig ChatGPT (chat.openai.com)
- Google Gemini (offentlig versjon)
- Lokale modeller med uklar databehandling
Begrunnelse og rettsgrunnlag: Bruk av Konfidensiell Informasjon i KI-systemer kan medføre at informasjonen blir del av treningsmaterialet og lekker til andre brukere, eller blir reprodusert i fremtidige modellutdata. Slik bruk vil utgjøre uautorisert utlevering etter Avtalen og kan medføre tap av forretningshemmelighetsvernet etter Forretningshemmelighetsloven § 2 ettersom informasjonen da ikke lenger oppfyller kravet om å være "hemmelig".
EU AI Act-merknad: Mottakende Part skal videre overholde forpliktelser etter EUs forordning om kunstig intelligens (AI Act, EU 2024/1689), herunder krav til transparens, dokumentasjon og menneskelig tilsyn for høyrisiko-systemer (art. 6 og kap. III).
Spesifikke avgrensninger:
Mottakende Part kan benytte:
- Microsoft Copilot for Business (enterprise-versjon med no-training garanti)
- OpenAI Enterprise (kun for kodeegenutvikling, ikke for kundedata)
Mottakende Part skal IKKE benytte:
- Offentlig ChatGPT (chat.openai.com)
- Google Gemini (offentlig versjon)
- Lokale modeller med uklar databehandling
10.
DATAOPPBEVARING OG LOKALISERING
Mottakende Part forplikter seg til å oppbevare og behandle Konfidensiell Informasjon utelukkende innenfor EU/EØS-området, eller — for overføring til tredjeland — kun til land som er gjenstand for tilstrekkelighetsbeslutning fra EU-kommisjonen (jf. GDPR art. 45), eller med implementering av EUs standardkontraktsklausuler (SCC, kommisjonsvedtak 2021/914/EU) samt eventuelle nødvendige supplerende tiltak ("transfer impact assessment" iht. Schrems II-dommen, EU-domstolen sak C-311/18).
Mottakende Part skal særlig sikre at Konfidensiell Informasjon ikke gjøres tilgjengelig for myndigheter i land uten tilstrekkelig vern (f.eks. via amerikanske CLOUD Act-pålegg) uten at Utleverende Part er varslet på forhånd og har anledning til å motsette seg utleveringen.
Brudd på lokaliseringsplikten anses som vesentlig mislighold og gir Utleverende Part rett til umiddelbar hevning av Avtalen, uten hinder av øvrige misligholdsbeføyelser.
Mottakende Part skal særlig sikre at Konfidensiell Informasjon ikke gjøres tilgjengelig for myndigheter i land uten tilstrekkelig vern (f.eks. via amerikanske CLOUD Act-pålegg) uten at Utleverende Part er varslet på forhånd og har anledning til å motsette seg utleveringen.
Brudd på lokaliseringsplikten anses som vesentlig mislighold og gir Utleverende Part rett til umiddelbar hevning av Avtalen, uten hinder av øvrige misligholdsbeføyelser.
11.
ELEKTRONISK SIGNERING
Avtalen signeres elektronisk ved bruk av BankID, Posten Signering eller annen kvalifisert elektronisk signaturtjeneste under eIDAS-forordningen (EU 910/2014).
Ved tvil om autentisitet eller signering plikter signerende Part å fremlegge revisjonsspor (audit trail) fra signeringstjenesten. Avtalen anses inngått når begge Parter har gjennomført signering, og avtaledato fastsettes til den siste signaturens dato.
Ved tvil om autentisitet eller signering plikter signerende Part å fremlegge revisjonsspor (audit trail) fra signeringstjenesten. Avtalen anses inngått når begge Parter har gjennomført signering, og avtaledato fastsettes til den siste signaturens dato.
12.
TVISTELØSNING
Partene skal i første omgang søke å løse eventuelle tvister gjennom forhandling i god tro. Dersom forhandling ikke fører til enighet innen tretti (30) dager fra det tidspunkt tvisten skriftlig er meldt, skal tvisten endelig avgjøres av de alminnelige domstoler med Oslo tingrett som første instans, jf. Tvisteloven (2005) kap. 4.
Norsk materiell rett skal anvendes på Avtalen og tvisten, med unntak av slike lovvalgsregler som ville lede til anvendelse av annen rettsorden.
Norsk materiell rett skal anvendes på Avtalen og tvisten, med unntak av slike lovvalgsregler som ville lede til anvendelse av annen rettsorden.
13.
GJELDENDE LOV OG VERNETING
Avtalen skal tolkes og anvendes etter norsk rett, særlig Avtaleloven (1918), Forretningshemmelighetsloven (2020-03-27 nr. 15) samt i den utstrekning det passer Aksjeloven (1997).
14.
AVTALENS FULLSTENDIGHET OG ENDRINGER
Avtalen utgjør Partenes fullstendige regulering av det forhold som behandles her og erstatter alle tidligere muntlige eller skriftlige forståelser i samme sak. Endringer og tillegg krever skriftlig form og begge Parters undertegning for å være gyldige. Ugyldighet av enkelt vilkår medfører ikke at Avtalen for øvrig blir ugyldig — Partene skal i slikt tilfelle erstatte det ugyldige vilkåret med et gyldig vilkår som så nær som mulig oppfyller det opprinnelige økonomiske formålet. Ingen Part kan overdra Avtalen, eller rettigheter og plikter etter Avtalen, uten den andre Partens skriftlige samtykke.
TIL BEKREFTELSE HERAV har partene undertegnet denne Avtalen på angitt dato.
UTLEVERENDE PART
Sofie Bjørnstad – Daglig leder
Nordlys Teknologi AS
Dato: ____________________
MOTTAKENDE PART
Magnus Haugen – Daglig leder
Fjord Konsulenter AS
Dato: ____________________
Available as a print-ready PDF or an editable Microsoft Word (.docx) file.
Hva er en taushetserklæring (NDA)?
En taushetserklæring (Non-Disclosure Agreement, NDA) er en avtale mellom to eller flere parter om å beskytte sensitiv informasjon som utveksles dem imellom. NDA-er brukes i en rekke situasjoner i Norge — fra forhandlinger om bedriftsoverdragelser, lisensiering av teknologi, inngåelse av leverandørforhold, ansettelse av nøkkelpersonell, til samarbeid om forskning og utvikling. NDA-en spesifiserer hva som regnes som konfidensiell informasjon, hvordan den kan brukes, hvor lenge taushetsplikten gjelder, og hvilke konsekvenser brudd får. Skriftlig avtale er essensiell for senere bevisføring.
I Norge er NDA-ens primære rettsgrunnlag forretningshemmelighetsloven (lov 27. mars 2020 nr. 15), som gjennomfører EU-direktiv 2016/943. Loven definerer forretningshemmeligheter i § 2 som informasjon som er hemmelig, har kommersiell verdi nettopp fordi den er hemmelig, og som innehaveren har truffet rimelige tiltak for å holde hemmelig. NDA-en er nettopp et slikt rimelig tiltak, og styrker juridisk vern. Brudd kan medføre erstatning, forbud mot videre bruk, og — i alvorlige tilfeller — straff etter forretningshemmelighetsloven § 12 og straffeloven § 207.
Etter norsk avtalerett kan NDA-en være ensidig (kun den ene parten har plikt til hemmelighold) eller gjensidig (begge parter har samme plikter). Ved ansettelser gjelder også arbeidsmiljøloven (lov 17. juni 2005 nr. 62) kap. 14A om konkurranseklausuler, som setter grenser for hvor lenge taushetsplikten kan gjelde etter avtaleslutt. Tvister om NDA-er behandles i tingretten på saksøktes alminnelige verneting etter tvisteloven (lov 17. juni 2005 nr. 90), med ankeadgang til lagmannsretten og Høyesterett. Tvisteloven kap. 34 åpner for midlertidig forføyning ved akutt fare for spredning i Norge.
Hva dekker malen?
Doxunos NDA-mal inneholder alle vesentlige bestemmelser som benyttes i norske forretningsforhold for å beskytte forretningshemmeligheter og sensitiv informasjon.
Parter og virksomhet
Utleverende part og mottakende part med fullt navn, organisasjonsnummer fra Brønnøysundregistrene og forretningsadresse i Norge.
Type NDA
Ensidig (kun mottakende part har plikt) eller gjensidig (begge parter har plikt) — relevant ved forhandlinger og samarbeid.
Definisjon av konfidensiell informasjon
Hva som regnes som konfidensiell informasjon — finansielle data, teknisk knowhow, kundelister, strategier, kildekode.
Formål med utvekslingen
Hvorfor informasjonen utveksles — typisk forhandling, due diligence, samarbeid eller ansettelse.
Tillatte bruksformål
Hva mottakeren kan gjøre med informasjonen — kun for det avtalte formål, ikke for konkurranse eller egen vinning.
Unntak fra taushetsplikten
Informasjon som allerede er offentlig kjent, mottatt fra tredjemann uten taushetsplikt, eller utviklet uavhengig.
Sikkerhetstiltak
Krav til mottakerens beskyttelsestiltak — kryptering, adgangskontroll, taushetsplikt for ansatte.
Varighet av taushetsplikten
Typisk 3 til 5 år etter informasjonen ble mottatt eller etter avtalens slutt — for forretningshemmeligheter kan plikten være evig.
Returnering eller sletting
Plikt til å returnere eller slette konfidensiell informasjon ved oppdragsslutt eller på forespørsel.
Sanksjoner ved brudd
Konvensjonalbot (typisk 100 000 til 500 000 NOK), erstatning for tap, og rett til midlertidig forføyning.
Personvern (GDPR)
Behandling av personopplysninger etter personvernforordningen og personopplysningsloven (lov 15. juni 2018 nr. 38).
Lovvalg og verneting
Norsk rett som lovvalg, og verneting i Oslo tingrett, alternativt voldgift ved Oslo Voldgiftsinstitutt.
Slik lager du en NDA i Norge
Følg disse stegene for å lage en juridisk solid taushetserklæring tilpasset norsk rett og forretningshemmelighetsloven.
- 1
Identifiser parter og NDA-type
Fyll inn partene med navn, organisasjonsnummer fra Brønnøysundregistrene og forretningsadresse. Bestem om NDA-en er ensidig (kun mottakende part har plikt) eller gjensidig (begge parter). Ved forhandlinger om M&A og felles utviklingsprosjekter er gjensidig NDA standard i Norge.
- 2
Definer konfidensiell informasjon
Beskriv klart hva som regnes som konfidensielt — typisk finansielle data, kundelister, teknisk knowhow, strategier, kildekode, intern kommunikasjon. Vurder om muntlig utlevert informasjon også skal være konfidensiell, og hvilke unntak som skal gjelde (offentlig kjent informasjon, allerede mottatt fra tredjemann, uavhengig utviklet).
- 3
Sett varighet og bruksbegrensninger
Bestem hvor lenge taushetsplikten gjelder — typisk 3 til 5 år etter mottak eller avtaleslutt i Norge. For forretningshemmeligheter kan plikten gjelde så lenge informasjonen er hemmelig. Spesifiser tillatte bruksformål — kun for det avtalte formål — og forbud mot kopiering, deling eller bruk for konkurrerende formål.
- 4
Reguler sanksjoner og returnering
Inkluder konvensjonalbot (typisk 100 000 til 500 000 NOK per brudd), rett til erstatning for tap utover dette, og rett til midlertidig forføyning etter tvisteloven kap. 34. Ved oppdragsslutt skal mottakeren returnere eller slette all konfidensiell informasjon innen avtalt frist (typisk 14 til 30 dager).
- 5
Underskriv og oppbevar
Begge parter signerer originalen, gjerne elektronisk via norske e-signaturløsninger. Hver part beholder ett eksemplar. Oppbevar avtalen sammen med eventuell loggføring av delt informasjon i hele NDA-perioden plus 5 år etter at taushetsplikten er utløpt — dette er viktig ved senere tvister i Norge.
Det gjør Doxunos dokumenter annerledes
Fire ting som gjør malene våre grundigere enn AI-genererte utkast og mer oppdaterte enn statiske malbibliotek.
Alltid oppdatert
I tråd med gjeldende lovgivning
Maler med lovhenvisninger oppdateres løpende når loven endres. Dokumentet ditt gjenspeiler alltid gjeldende rettstilstand.
Gratis PDF
Utskriftsklar PDF
Gratis nedlasting. Vektortekst, innebygde fonter og lovsitater direkte i klausulene. Skriv ut, signer, arkiver. Klar for alle signeringsflyt, inkludert elektronisk signatur.
Word · .docx
Redigerbar Word (.docx)
Fortsett redigeringen i Word etter nedlasting. Legg til egne klausuler, gjenbruk malen for lignende avtaler eller del den med en kollega for felles gjennomgang.
Krever Expert-engangsopplåsing eller et betalt Doxuno-abonnement.
Juridiske overveielser
Norske NDA-er reguleres av flere lag av lovgivning. Under følger de viktigste forholdene partene må kjenne til.
Denne malen er kun til informasjonsformål og erstatter ikke juridisk rådgivning. Ved særlig sensitiv informasjon — strategiske oppkjøp, kjernearpatenter, kildekode — anbefaler vi at en norsk advokat med kompetanse i immaterialrett gjennomgår avtalen.
Tilpasset norsk rett
Forretningshemmelighetsloven
Forretningshemmelighetsloven (lov 27. mars 2020 nr. 15) trådte i kraft 1. januar 2021 og gjennomfører EU-direktiv 2016/943 i norsk rett. Loven definerer forretningshemmeligheter i § 2: informasjon som er hemmelig, har kommersiell verdi, og som innehaveren har truffet rimelige tiltak for å holde hemmelig. NDA-en er nettopp et slikt rimelig tiltak. Loven gir rett til erstatning ved misbruk (§ 8), midlertidig forføyning (§ 9, tvisteloven kap. 34), og — i alvorlige tilfeller — straff etter § 12 og straffeloven § 207. Norske domstoler har anvendt loven aktivt siden 2021.
Avtaleloven og urimelige vilkår
Etter avtaleloven (lov 31. mai 1918 nr. 4) § 36 kan en avtale eller et enkelt avtalevilkår settes helt eller delvis til side dersom det vil være urimelig å gjøre det gjeldende. Norske domstoler har brukt § 36 til å revidere alt for omfattende NDA-er — særlig der varighet eller bruksbegrensninger går utover det som er nødvendig for å beskytte legitime interesser. NDA-er ovenfor ansatte vurderes også mot arbeidsmiljøloven kap. 14A, som setter grenser for konkurranseklausuler etter ansettelsesopphør i Norge.
Personvernforordningen (GDPR)
Hvis NDA-en omfatter personopplysninger, gjelder personvernforordningen (GDPR, EU 2016/679) og personopplysningsloven (lov 15. juni 2018 nr. 38). Mottakeren kan kvalifiseres som databehandler etter GDPR artikkel 28, og det skal da inngås en separat databehandleravtale (DPA) som regulerer behandlingen. Datatilsynet i Norge fører tilsyn, og brudd kan medføre gebyr opp til 4 % av global omsetning eller 20 millioner euro. NDA-en bør derfor ha en henvisning til personvernreglene og eventuell DPA.
Tvisteløsning og midlertidig forføyning
Tvister om NDA-er behandles i tingretten etter tvisteloven (lov 17. juni 2005 nr. 90). For sensitive teknologi-NDA-er foretrekkes ofte voldgift etter voldgiftsloven (lov 14. mai 2004 nr. 25) ved Oslo Voldgiftsinstitutt for å sikre konfidensialitet om innholdet i tvisten. Ved akutt fare for spredning av forretningshemmeligheter kan kreditor begjære midlertidig forføyning etter tvisteloven kap. 34 — domstolen kan ilegge umiddelbart forbud mot bruk eller spredning, ofte innen få dager. Dette er et kraftfullt vern i Norge.
Ofte stilte spørsmål
Klar til å beskytte forretningshemmelighetene?
Fyll inn opplysningene og last ned en profesjonell taushetserklæring tilpasset norsk rett på minutter. Gratis grunnversjon — ingen registrering kreves.
Free PDF · Editable Word with Expert · No account required