Gratis sjabloon leerarbeidsovereenkomst BBL
Stel een complete leerarbeidsovereenkomst op voor de beroepsbegeleidende leerweg (BBL). Combineer het arbeidscontract met de praktijkovereenkomst (POK/BPV) conform de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB) en het Burgerlijk Wetboek. Download direct als PDF.
a) de leerling-werknemer voldoende gelegenheid te bieden de praktijkonderdelen van de opleiding te volgen;
b) de leerling-werknemer vrij te stellen voor het volgen van het theoretisch onderwijs bij de onderwijsinstelling;
c) mee te werken aan de beoordeling door de onderwijsinstelling;
d) te zorgen voor een veilige werkomgeving conform de Arbeidsomstandighedenwet.
a) de aangeboden werkzaamheden naar beste vermogen uit te voeren;
b) de lessen bij de onderwijsinstelling trouw bij te wonen;
c) zich te houden aan de geldende bedrijfsregels en veiligheidsvoorschriften;
d) mee te werken aan beoordelingen en evaluaties.
a) voortijdige beëindiging van de leerarbeidsovereenkomst;
b) wijzigingen in de erkenning van het leerbedrijf;
c) omstandigheden die de kwaliteit van de praktijkbegeleiding beïnvloeden;
d) wisseling van de praktijkbegeleider.
Wat is een leerarbeidsovereenkomst BBL?
De beroepsbegeleidende leerweg (BBL) is een duale leerroute in het middelbaar beroepsonderwijs (MBO) waarbij de student minimaal vier dagen per week werkt bij een erkend leerbedrijf (praktijkleerplaats) en één dag per week schoolonderwijs volgt. De leerarbeidsovereenkomst is de juridische basis van deze constructie: het is een arbeidsovereenkomst tussen het erkende leerbedrijf (werkgever) en de student-werknemer, die naast zijn werkzaamheden ook een opleiding volgt aan een ROC of vakschool.
De BBL-leerarbeidsovereenkomst kent twee componenten: de arbeidsovereenkomst die de arbeidsrechtelijke relatie regelt (loon, werktijden, vakantierechten, verzekering), en de praktijkovereenkomst (POK) of BPV-overeenkomst (Beroepspraktijkvorming) die de educatieve component regelt tussen leerbedrijf, student en onderwijsinstelling. Samen vormen zij het juridische kader voor de BBL-leerroute. Beide overeenkomsten zijn verplicht op grond van de Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB).
Het erkende leerbedrijf is verantwoordelijk voor het bieden van een kwalitatieve leer-werkplek en dient erkend te zijn door SBB (Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven). De student-werknemer heeft recht op een loon dat minimaal het wettelijk minimumloon (WML) bedraagt voor zijn leeftijdsgroep, eventueel aangevuld op grond van een sector-CAO. De BBL-student is een gewone werknemer met dezelfde arbeidsrechtelijke rechten als andere werknemers.
Wat bevat dit sjabloon
Het Doxuno-sjabloon voor de leerarbeidsovereenkomst BBL combineert alle juridisch vereiste onderdelen van zowel de arbeidsovereenkomst als de praktijkovereenkomst.
Gegevens leerbedrijf en student
Volledige identificatiegegevens van werkgever en student-werknemer
Erkenning leerbedrijf (SBB)
Verwijzing naar SBB-erkenning van het leerbedrijf
Opleiding en kwalificatiedossier
Naam, niveau en crebo-code van de MBO-opleiding
Onderwijsinstelling (ROC)
Naam van het ROC of vakschool en contactpersoon begeleider
Arbeidsomvang en werktijden
Aantal uren per week, rooster en beschikbaarheidseisen school
Salaris conform WML of CAO
Beloning conform wettelijk minimumloon of sector-CAO
Leerdoelen en competentieprofiel
Koppeling met het kwalificatiedossier van de opleiding
Begeleiding op de werkplek
Naam en verantwoordelijkheden van de praktijkbegeleider
Beoordeling en voortgangsgesprekken
Frequentie en procedure voor voortgangsgesprekken
Duur en verlengingsopties
Opleidingsduur, einddatum en eventuele verlenging bij vertraging
Ziekte en verzuimprotocol BBL
Ziekteverzuim melden bij zowel werkgever als onderwijsinstelling
Beëindiging en gevolgen voor opleiding
Procedure bij vroegtijdig beëindigen leerarbeidsovereenkomst
Hoe maakt u een leerarbeidsovereenkomst BBL
Een correcte leerarbeidsovereenkomst vereist samenwerking tussen werkgever, student en onderwijsinstelling. Volg deze stappen.
- 1
Zorg voor SBB-erkenning als leerbedrijf
Controleer of uw bedrijf erkend is door de Samenwerkingsorganisatie Beroepsonderwijs en Bedrijfsleven (SBB) als leerbedrijf voor de betreffende opleiding. Zonder SBB-erkenning mag u geen BBL-studenten begeleiden. Erkenning aanvragen kan via de SBB-website; het proces duurt doorgaans twee tot zes weken.
- 2
Selecteer de opleiding en kwalificatiedossier
Noteer de naam van de MBO-opleiding, het niveau (1 t/m 4), de crebo-code en de bijbehorende kwalificatiedossier van het ROC. Het kwalificatiedossier bepaalt welke competenties de student moet verwerven en welke leertaken uw bedrijf dient aan te bieden.
- 3
Stel de arbeidscomponent vast
Bepaal het arbeidscontract: aantal uren per week, werktijden en het salaris. Het loon bedraagt minimaal het wettelijk minimumloon voor de leeftijdsgroep van de student. Controleer ook de toepasselijke CAO voor de sector, die vaak afwijkende loonschalen voor BBL-studenten bevat.
- 4
Coördineer met de onderwijsinstelling
Neem contact op met de schoolbegeleider van het ROC om de praktijkovereenkomst (POK) samen op te stellen. De POK specificeert de leerdoelen, de beoordelingsprocedure en de communicatiestructuur tussen werkgever, student en ROC. De onderwijsinstelling heeft doorgaans een eigen POK-template dat dient te worden ondertekend door alle drie de partijen.
- 5
Onderteken en archiveer beide overeenkomsten
Laat de leerarbeidsovereenkomst ondertekenen door de werkgever en de student (en bij minderjarigen: de wettelijk vertegenwoordiger). Laat de praktijkovereenkomst ondertekenen door werkgever, student en ROC-vertegenwoordiger. Bewaar beide overeenkomsten in het personeels- en leerlingendossier.
Juridische aandachtspunten in Nederland
De BBL-leerarbeidsovereenkomst combineert arbeidsrecht en onderwijswetgeving. Hieronder de meest kritische juridische aspecten.
Dit sjabloon is uitsluitend bedoeld als informatief hulpmiddel en vormt geen juridisch advies. Raadpleeg uw ROC, SBB of een arbeidsrechtspecialist voor vragen over specifieke situaties.
Juridisch getoetst. De inhoud van dit sjabloon is beoordeeld door arbeidsrechtjuristen en onderwijsrechtexperts in Nederland.
Wet educatie en beroepsonderwijs (WEB)
De WEB regelt het MBO-onderwijs en de praktijkberoepsvorming (BPV). De BBL is gedefinieerd als een leerroute waarbij de student minimaal 60% van de studietijd bij een erkend leerbedrijf doorbrengt. Het leerbedrijf is verplicht erkend te zijn door SBB en dient een praktijkbegeleider aan te stellen die de student begeleidt. De praktijkovereenkomst (POK) is verplicht op grond van de WEB en moet door alle drie de partijen (student, leerbedrijf, ROC) worden ondertekend.
Arbeidsrechtelijke status BBL-student
Een BBL-student is een gewone werknemer met alle rechten en plichten die voortvloeien uit de arbeidsovereenkomst en het Burgerlijk Wetboek. Dit omvat: recht op minimumloon (WML), recht op vakantiedagen (art. 7:634 BW), recht op loonbetaling bij ziekte (art. 7:629 BW), recht op ontslagbescherming en de aanzegverplichting bij bepaalde tijdcontracten (art. 7:668 BW). Een proeftijd van maximaal één maand is toegestaan bij contracten korter dan twee jaar.
Minimumloon en leeftijdsafhankelijk loon
BBL-studenten hebben recht op het wettelijk minimumjeugdloon of minimumloon, afhankelijk van hun leeftijd. Jongeren van 15 t/m 20 jaar ontvangen een leeftijdsafhankelijk percentage van het WML (oplopend van 40% op 15-jarige leeftijd tot 85% op 20-jarige leeftijd). Controleer altijd de actuele WML-percentages op rijksoverheid.nl. Sector-CAO's kunnen hogere lonen voorschrijven.
Beëindiging en gevolgen voor opleiding
Als de leerarbeidsovereenkomst wordt beëindigd (door werkgever of student), heeft dit directe gevolgen voor de voortgang van de opleiding: de student moet een nieuwe praktijkplaats vinden of overstappen naar de beroepsopleidende leerweg (BOL). Houd rekening met de opzegtermijnen van de arbeidsovereenkomst en informeer tijdig het ROC. Bij voortijdig schoolverlaten (VSV) heeft het ROC een meldingsplicht bij DUO.
Veelgestelde vragen
Start vandaag met een professionele BBL-leerarbeidsovereenkomst
Vul de gegevens in en download direct een complete leerarbeidsovereenkomst BBL als PDF. Gratis, zonder account vereist voor de standaardversie.
Free · Instant PDF · No account required