Modello gratuito di Busta Paga (Cedolino Stipendio)
Genera una busta paga professionale conforme alla normativa retributiva italiana. Il modello include tutte le voci obbligatorie: retribuzione base, straordinari, indennità, trattenute INPS e IRPEF, TFR e competenze accessorie. Compila i dati e scarica il cedolino in PDF in pochi minuti.
| RAGIONE SOCIALE | Nexus Consulting S.r.l. |
| P.IVA | IT09876543210 |
| SEDE | Via della Repubblica 12, 20124 Milano MI |
| MATRICOLA INPS | 5012345678 |
| NOME E COGNOME | Marco Ferretti |
| CODICE FISCALE | FRTMRC85T10H501R |
| QUALIFICA | Impiegato Amministrativo — Livello 3 livello CCNL Commercio |
| MATRICOLA | 00247 |
| DATA ASSUNZIONE | 1 marzo 2020 |
| PERIODO | Aprile 2025 |
| GIORNI LAVORATI | 22 |
| Voce | Ore | GG | Importo |
|---|---|---|---|
| Paga base | 1800,00 EUR | ||
| Contingenza (EDR) | 527,90 EUR | ||
| Superminimo | 200,00 EUR | ||
| Straordinario | 150,00 EUR | ||
| TOTALE LORDO | 2677,90 EUR |
| Trattenuta | Base | Aliquota | Importo |
|---|---|---|---|
| INPS c/dipendente | 2677,90 EUR | 9,19% | 246,10 EUR |
| IRPEF (aliquote progressive) | 29.181,60 EUR/anno | variabile | 571,13 EUR |
| Addizionale regionale | 2431,80 EUR | 1,73% | 42,07 EUR |
| Addizionale comunale | 2431,80 EUR | 0,80% | 19,45 EUR |
| TOTALE TRATTENUTE | 878,75 EUR |
| TOTALE LORDO | 2677,90 EUR |
| TOTALE TRATTENUTE | 878,75 EUR |
| NETTO IN BUSTA | 1799,15 EUR |
| ACCANTONAMENTO TFR MENSILE (6,91%) | 185,04 EUR |
Cos'è una busta paga?
La busta paga, tecnicamente denominata cedolino o prospetto paga, è il documento che il datore di lavoro è obbligato a consegnare al lavoratore dipendente a ogni pagamento della retribuzione, ai sensi dell'art. 1 della Legge 4/1953. Riepiloga tutte le componenti del compenso maturato nel periodo di riferimento (solitamente il mese) e le trattenute previdenziali e fiscali operate dal datore in qualità di sostituto d'imposta. Costituisce prova documentale fondamentale del rapporto di lavoro e dei redditi percepiti.
La busta paga è composta da tre macro-sezioni: la parte anagrafica (dati del datore, del lavoratore, qualifica, CCNL, numero di matricola), la parte retributiva (retribuzione base, superminimo, straordinari, indennità, tredicesima e quattordicesima in proporzione, ferie e permessi goduti o residui) e la parte previdenziale e fiscale (contributi INPS a carico del lavoratore, IRPEF, addizionali regionali e comunali, detrazioni per lavoro dipendente e familiari a carico). Il saldo finale è il netto in busta, ossia quanto effettivamente corrisposto al dipendente.
Dal punto di vista del TFR (Trattamento di Fine Rapporto), disciplinato dall'art. 2120 del Codice Civile, la busta paga evidenzia la quota accantonata mensilmente (pari a 1/13,5 della retribuzione annua lorda). Per i dipendenti di aziende con più di 50 addetti, il TFR viene obbligatoriamente versato al Fondo di Tesoreria INPS o a fondi pensionistici complementari. Il cedolino paga è anche utile per la dichiarazione dei redditi, come supporto per accedere a mutui e finanziamenti e per il calcolo delle detrazioni fiscali.
Cosa include questo modello
Il modello di busta paga di Doxuno include tutte le voci standard previste dalla normativa italiana e dai principali CCNL.
Dati aziendali e del dipendente
Ragione sociale, P.IVA, qualifica, livello di inquadramento CCNL e matricola INPS.
Retribuzione base e voci accessorie
Paga base tabellare, superminimo, straordinari, indennità, premi e benefit.
Ferie e permessi
Giorni di ferie maturati, goduti e residui; permessi ROL e ex festività.
Contributi INPS
Quota a carico del lavoratore (aliquota contributiva IVS) e quota a carico del datore.
IRPEF e addizionali
Calcolo dell'imposta lorda, detrazioni lavoro dipendente, addizionale regionale e comunale.
TFR e accantonamento
Quota mensile di TFR ex art. 2120 c.c. con destinazione (azienda, INPS o fondo pensione).
Netto in busta
Importo finale da corrispondere al lavoratore, al netto di tutte le trattenute.
Competenze di fine rapporto (Expert)
Calcolo analitico del TFR liquidato, NASPI e indennità sostitutiva di preavviso.
Come creare la busta paga
Generare un cedolino professionale con Doxuno richiede solo pochi minuti, senza calcoli manuali.
- 1
Inserisci i dati del datore di lavoro
Compila ragione sociale, codice fiscale o P.IVA, sede legale, codice ATECO e numero di posizione INPS.
- 2
Inserisci i dati del dipendente
Aggiungi codice fiscale, data di assunzione, qualifica, livello di inquadramento CCNL e tipo di contratto (indeterminato, determinato, part-time).
- 3
Inserisci le voci retributive
Indica la retribuzione base tabellare, eventuali superminimi, straordinari, indennità e premi maturati nel periodo di riferimento.
- 4
Calcola trattenute e contributi
Il sistema calcola automaticamente i contributi INPS a carico del lavoratore e l'IRPEF lorda applicando le aliquote vigenti e le detrazioni spettanti.
- 5
Verifica ferie, permessi e TFR
Controlla il saldo ferie residue, i permessi ROL e la quota mensile di TFR accantonata secondo l'art. 2120 c.c.
- 6
Scarica il PDF
Genera il cedolino in formato PDF professionale, pronto per la consegna al dipendente e la conservazione agli atti aziendali per 10 anni.
Considerazioni legali
La busta paga è un documento con rilevanza legale, fiscale e previdenziale che il datore di lavoro deve emettere rispettando precisi obblighi normativi.
Questo modello ha scopo informativo e non sostituisce la consulenza di un consulente del lavoro o di un commercialista per il calcolo delle trattenute fiscali e previdenziali.
Verificato da esperti legali
Obbligo di consegna — Legge 4/1953
L'art. 1 della Legge 4/1953 obbliga il datore di lavoro a consegnare al lavoratore, al momento del pagamento della retribuzione, un prospetto paga dal quale risultino la misura e i modi di calcolo della retribuzione. La mancata consegna costituisce illecito amministrativo e può comportare sanzioni da parte dell'Ispettorato del Lavoro.
Contributi previdenziali — D.L. 338/1989
I contributi INPS devono essere calcolati sull'imponibile contributivo, che include retribuzione base, superminimi, straordinari e la maggior parte dei benefit. L'aliquota IVS a carico del lavoratore è del 9,19% per i dipendenti del settore privato con contratto a tempo pieno. Il datore è sostituto contributivo e deve versare le ritenute entro il 16 del mese successivo.
IRPEF e detrazioni — D.P.R. 917/1986 (TUIR)
Il datore opera quale sostituto d'imposta ai sensi degli artt. 23-29 D.P.R. 917/1986 (TUIR). Deve calcolare l'IRPEF lorda applicando le aliquote per scaglioni, sottrarre le detrazioni per lavoro dipendente (art. 13 TUIR) e per familiari a carico (art. 12 TUIR), e operare le addizionali regionali e comunali. Il conguaglio fiscale annuale avviene a dicembre.
TFR — art. 2120 Codice Civile
Il Trattamento di Fine Rapporto è disciplinato dall'art. 2120 c.c. e si calcola dividendo la retribuzione annua lorda per 13,5. Per le aziende con più di 50 dipendenti, il TFR matura obbligatoriamente presso il Fondo di Tesoreria INPS o viene destinato a fondi pensionistici complementari. La quota accantonata dev'essere rivalutata annualmente all'1,5% fisso più il 75% dell'indice ISTAT.
Conservazione e diritto di accesso
Il datore è tenuto a conservare copia dei cedolini paga per almeno 10 anni (termine di prescrizione ordinaria ex art. 2946 c.c. per le controversie di lavoro). Il lavoratore ha diritto in qualsiasi momento a ottenere copia delle proprie buste paga. I cedolini costituiscono prova documentale in caso di contenzioso su retribuzione non pagata o differenze retributive.
Domande frequenti
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