Plantilla gratuita de Contrato Freelance
Un contrato para profesionales autónomos ajustado al Estatuto del Trabajo Autónomo (Ley 20/2007) y al Código Civil. Incluye cláusulas antifalso autónomo, opciones de honorarios por proyecto, hora o hitos, y secciones Expert para la titularidad de la propiedad intelectual, el pacto de no competencia y la responsabilidad. Descargue un PDF profesional en minutos.
Desarrollo de aplicación web responsive, diseño UX/UI, implementación de API REST, documentación técnica y soporte post-lanzamiento durante 3 meses.
El Profesional asume sus propias obligaciones fiscales y de Seguridad Social, incluyendo el alta en el RETA, la declaración y pago del IVA y del IRPF, y cuantas obligaciones tributarias le correspondan como trabajador autónomo.
La Empresa no proporcionará al Profesional medios materiales propios de una relación laboral, tales como puesto de trabajo fijo, equipos informáticos exclusivos u horarios obligatorios. El Profesional podrá prestar servicios a otros clientes simultáneamente, salvo pacto de exclusividad expreso.
Advertencia: Conforme a la jurisprudencia del Tribunal Supremo y la Inspección de Trabajo, la existencia de dependencia organizativa, ajenidad en los frutos y sometimiento a horario podría dar lugar a la recalificación de esta relación como laboral (art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores).
El Profesional emitirá la correspondiente factura con IVA (21%) e IRPF (15% general / 7% nuevos autónomos). El plazo de pago será de 30 días desde la recepción de la factura.
En caso de impago, serán de aplicación los intereses de demora previstos en la Ley 3/2004 de medidas de lucha contra la morosidad.
a) Ejecutar los servicios con diligencia y profesionalidad.
b) Respetar los plazos acordados.
c) Informar de cualquier dificultad que afecte a la ejecución.
d) Mantener su alta en el RETA y cumplir sus obligaciones fiscales.
e) Entregar los resultados en los formatos acordados.
De la Empresa:
a) Facilitar la información necesaria para la ejecución del encargo.
b) Abonar los honorarios en plazo.
c) No dar instrucciones que desnaturalicen la independencia del Profesional.
d) Respetar la autonomía organizativa del Profesional.
Resolución anticipada sin causa justificada: indemnización de 2000,00 EUR.
Los servicios realizados hasta la fecha de resolución serán abonados proporcionalmente.
Integridad: Constituye la totalidad del acuerdo entre las Partes.
Modificación: Cualquier modificación deberá formalizarse por escrito.
Protección de datos: Las Partes tratarán los datos conforme al RGPD (UE) 2016/679 y LOPDGDD 3/2018.
¿Qué es un contrato freelance?
Un contrato freelance —también denominado contrato de colaboración con profesional autónomo— es el acuerdo por el que un profesional independiente (el freelance o autónomo) se compromete a prestar servicios a una empresa o cliente a cambio de una remuneración, sin que exista entre ellos una relación laboral de dependencia y ajenidad. La distinción con el contrato de trabajo es fundamental: el autónomo organiza su propio tiempo, medios y metodología, no recibe órdenes directas sobre el modo de ejecución y asume el riesgo económico de su actividad.
En España el marco jurídico del trabajo autónomo está regulado por la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo (LETA), que define al trabajador autónomo como quien realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de organización y dirección de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo. Para ejercer como autónomo es obligatorio darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) de la Seguridad Social y en el censo de actividades económicas de la Agencia Tributaria. El contrato debe reflejar esta condición explícitamente para evitar la figura del falso autónomo.
El fenómeno del "falso autónomo" —trabajador que en realidad reúne los rasgos de laboralidad del artículo 1.1 ET pero es contratado ficticiamente como autónomo para eludir las obligaciones de la empresa— genera graves consecuencias jurídicas para la empresa contratante: alta en la Seguridad Social con retroactividad de hasta cuatro años, pago de cuotas e intereses, y posibles sanciones de la Inspección de Trabajo. Un contrato freelance bien redactado incluye una declaración expresa de independencia y ausencia de subordinación que ayuda a despejar cualquier duda sobre la verdadera naturaleza de la relación.
Qué incluye esta plantilla
La plantilla de contrato freelance de Doxuno cubre todas las cláusulas esenciales para una colaboración segura, con secciones Expert para protecciones avanzadas.
Datos de empresa y freelance
Identificación completa, NIF/NIE y alta en RETA
Declaración de independencia
Cláusula antifalso autónomo: sin subordinación ni horario fijo
Descripción de los servicios
Alcance, entregables y criterios de aceptación
Duración del contrato
Por proyecto, determinada o indefinida con preaviso
Honorarios y periodicidad
Mensual, por proyecto, por horas trabajadas o por hitos
Plazo de pago
Vencimiento a 30, 45 o 60 días conforme a la Ley 3/2004
Titularidad de la PI (Expert)
Cesión al cliente, retención por el freelance o licencia exclusiva
Pacto de no competencia (Expert)
Prohibición temporal de trabajar para competidores directos
Limitación de responsabilidad (Expert)
Tope máximo de indemnización limitado a los honorarios del proyecto
Seguro de responsabilidad civil (Expert)
Obligación del freelance de mantener seguro en vigor
Cláusula de penalización por resolución anticipada (Expert)
Indemnización pactada si el cliente cancela sin preaviso suficiente
Cómo crear su contrato freelance
La plantilla de Doxuno le guía paso a paso para generar un contrato adaptado a su colaboración específica.
- 1
Introduzca los datos de empresa y freelance
Indique la denominación social o nombre completo, NIF/CIF, dirección y representante legal de la empresa cliente. Para el freelance, añada su nombre completo, DNI/NIE, domicilio y el número de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Incluir el número de alta en RETA refuerza la naturaleza autónoma de la relación y reduce el riesgo de que un inspector de trabajo considere la relación como laboral encubierta.
- 2
Describa los servicios y fije la duración
Detalle con precisión los servicios que prestará el freelance: tipo de trabajo, entregables esperados, formato y criterios de aceptación. Evite descripciones genéricas como "servicios de marketing" y prefiera una enumeración concreta: "diseño de hasta 5 piezas gráficas mensuales en formato PNG y SVG". Fije la duración: por proyecto (hasta la entrega y aceptación del trabajo), determinada (con fecha de inicio y fin) o indefinida con preaviso mutuo.
- 3
Establezca los honorarios
Seleccione la modalidad de retribución: mensualidad fija independientemente del volumen de trabajo, tarifa por proyecto completo, tarifa horaria con reporte mensual de horas, o pago por hitos definidos (entrega de primer borrador, revisiones, entrega final). Indique si los honorarios incluyen o excluyen el IVA y la retención de IRPF (15% para autónomos en general, 7% durante los tres primeros años de actividad) y fije el plazo máximo de pago conforme a la Ley 3/2004 de morosidad en operaciones comerciales.
- 4
Configure las cláusulas Expert
Defina a quién corresponde la titularidad de los derechos de propiedad intelectual sobre los trabajos generados: cesión total al cliente, retención por el freelance con licencia de uso al cliente, o licencia exclusiva. Active el pacto de no competencia si no desea que el freelance trabaje para competidores durante la vigencia del contrato y un período posterior. Incluya limitación de responsabilidad y, si el trabajo tiene alto impacto económico, exija acreditación de seguro de responsabilidad civil profesional.
- 5
Revise, firme y descargue
Una vez cumplimentado el formulario, genere una vista previa del contrato y verifique que todos los datos son correctos. El documento se producirá como PDF profesional listo para ser firmado de forma presencial o mediante firma electrónica válida en España conforme al Reglamento (UE) 910/2014 (eIDAS) y la Ley 6/2020.
Consideraciones jurídicas en España
La frontera entre el trabajo autónomo y el laboral es una de las más litigiosas del Derecho español. Conozca los aspectos clave para estructurar correctamente su colaboración.
Esta plantilla se proporciona únicamente con fines informativos y no constituye asesoramiento jurídico. Si tiene dudas sobre si su relación con el freelance puede ser requalificada como laboral, consulte con un abogado laboralista o un gestor antes de formalizar el contrato.
Revisado por profesionales del Derecho. El contenido de esta página y las cláusulas de la plantilla han sido revisados por abogados colegiados en España especializados en Derecho Laboral y Mercantil.
El falso autónomo: riesgos y señales de alerta
La Inspección de Trabajo utiliza varios indicios para detectar relaciones laborales encubiertas: jornada y horario fijados por la empresa, uso exclusivo de los medios y herramientas del cliente, integración funcional en la plantilla, subordinación directa al poder organizativo del cliente, y dependencia económica del 75% o más de los ingresos del freelance procedentes de un único cliente (trabajador económicamente dependiente o TRADE, regulado en los artículos 11 y 12 LETA). Si su relación presenta varios de estos indicios simultáneamente, el riesgo de requalificación como contrato de trabajo es significativo, con las consecuencias legales que ello conlleva.
Morosidad y plazos de pago
La Ley 3/2004, de 29 de diciembre, por la que se establecen medidas de lucha contra la morosidad en las operaciones comerciales, fija un plazo máximo de pago de 60 días desde la entrega de la factura en las relaciones B2B (art. 4). Superado ese plazo, el autónomo tiene derecho a intereses de mora al tipo de referencia publicado por el BCE más ocho puntos porcentuales, sin necesidad de reclamación previa. Un contrato bien redactado debe especificar el plazo de pago, el método (transferencia bancaria, bizum) y la cuenta de destino para evitar retrasos.
Propiedad intelectual de los trabajos encargados
Salvo pacto en contrario, el autor de una obra es su titular inicial conforme al artículo 1 LPI, aunque la haya creado por encargo de un cliente. Esto significa que, si el contrato no regula expresamente la titularidad de los derechos, el freelance puede seguir siendo titular de los derechos sobre los materiales que creó, con graves consecuencias para el cliente. La sección Expert de la plantilla permite optar entre cesión total de derechos de explotación al cliente, retención de la titularidad por el freelance con concesión de licencia, o licencia exclusiva.
Tributación: IVA e IRPF del autónomo
El freelance dado de alta en el RETA debe emitir facturas con IVA (generalmente al 21%) y practicar retención de IRPF sobre sus honorarios. La retención general para autónomos es del 15%, reducida al 7% durante los tres primeros años de actividad desde el inicio (conforme al art. 101.5 LIRPF y el RD 439/2007). El cliente (persona jurídica o autónomo con empleados) ingresa la retención en Hacienda y la deduce como gasto. Es esencial que el contrato especifique si el precio pactado es con o sin IVA e IRPF para evitar disputas en la liquidación.
Preguntas frecuentes
¿Listo para formalizar su colaboración freelance?
Introduzca los datos del proyecto, configure los honorarios y las protecciones que necesite, y descargue un contrato freelance profesional y ajustado a la normativa española en minutos. Gratuito para la versión básica.
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