Kostenloser Elternzeitantrag Vorlage
Ein Elternzeitantrag informiert Ihren Arbeitgeber fristgerecht ueber Ihre geplante Elternzeit. Nutzen Sie unsere kostenlose Vorlage fuer einen rechtskonformen Antrag nach dem BEEG — sofort als PDF herunterladen.
z. Hd. Frau Schmitt, Personalabteilung
hiermit beantrage ich gemäß §§ 15, 16 BEEG Elternzeit für unser voraussichtlich am 1. Mai 2025 erwartetes Kind.
Beantragter Zeitraum:
• Beginn: 27. Juni 2025
• Ende: 30. Juni 2026
• Anschluss an Mutterschutz: 26. Juni 2025 (Ende der Mutterschutzfrist)
Ich erkläre verbindlich, dass ich mich in diesem Zeitraum der Betreuung und Erziehung meines Kindes widmen werde (§ 15 Abs. 1 BEEG). Der beantragte Zeitraum wird für zwei Jahre verbindlich festgelegt (§ 16 Abs. 1 S. 3 BEEG).
Resturlaub vor Elternzeit: Mein Resturlaub 2025 beträgt 18 Tage. Davon werde ich 10 Tage unmittelbar nach Ende der Mutterschutzfrist und vor Beginn der Elternzeit einbringen.
Nicht genommener Urlaub: Nicht vor der Elternzeit genommener Resturlaub wird gemäß § 17 Abs. 2 BEEG nach Ende der Elternzeit im laufenden oder folgenden Urlaubsjahr gewährt. Ich werde den verbliebenen Urlaubsanspruch nach Wiederaufnahme der Tätigkeit einbringen.
Verlängerung und Änderung: Eine spätere Verlängerung der Elternzeit ist nur mit Zustimmung des Arbeitgebers möglich; eine vorzeitige Beendigung oder Verkürzung bedarf ebenfalls der Zustimmung des Arbeitgebers, außer in den Fällen des § 16 Abs. 3 BEEG (z. B. Tod des Kindes, besonderer Härtefall).
Kündigung durch Arbeitnehmer (§ 19 BEEG): Zum Ende der Elternzeit kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von drei Monaten zum Ende der Elternzeit schriftlich gekündigt werden.
Für eine geordnete Übergabe meiner Aufgaben stehe ich selbstverständlich bis zum Beginn der Elternzeit uneingeschränkt zur Verfügung. Für Rückfragen und zur Abstimmung möglicher Einzelheiten (Teilzeit-Verteilung, Vertretungsregelung) bin ich jederzeit gerne erreichbar.
Empfangs- und Bestätigungsvermerk des Arbeitgebers
Der Zugang des Antrags auf Elternzeit wird hiermit bestätigt.
Elternzeit vom ____________ bis ____________ wird hiermit bescheinigt (§ 16 Abs. 1 S. 8 BEEG).
_________________________________
Ort, Datum, Unterschrift Arbeitgeber
Was ist ein Elternzeitantrag?
Ein Elternzeitantrag ist die schriftliche Erklaerung eines Arbeitnehmers gegenueber dem Arbeitgeber, Elternzeit in Anspruch nehmen zu wollen. Der Anspruch auf Elternzeit ergibt sich aus dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG). Jeder Elternteil hat Anspruch auf bis zu 3 Jahre Elternzeit pro Kind, die zwischen den Eltern aufgeteilt werden kann.
Der Antrag muss fristgerecht gestellt werden: Fuer Elternzeit vor dem 3. Geburtstag des Kindes betraegt die Frist 7 Wochen vor Beginn, fuer Elternzeit zwischen dem 3. und 8. Geburtstag 13 Wochen (§ 16 Abs. 1 BEEG). Der Antrag muss schriftlich erfolgen und die verbindliche Festlegung fuer die ersten 2 Jahre enthalten.
Waehrend der Elternzeit besteht besonderer Kuendigungsschutz (§ 18 BEEG). Dieser beginnt 8 Wochen vor dem gewuenschten Beginn der Elternzeit (bzw. 14 Wochen bei Elternzeit ab dem 3. Geburtstag). Teilzeitarbeit waehrend der Elternzeit ist unter bestimmten Voraussetzungen moeglich (§ 15 Abs. 5-7 BEEG).
Was diese Vorlage enthaelt
Unsere Vorlage fuer den Elternzeitantrag enthaelt alle gesetzlich erforderlichen Angaben.
Personalien
Angaben zum Arbeitnehmer — Name, Personalnummer, Abteilung und Anschrift des Arbeitgebers.
Angaben zum Kind
Name, Geburtsdatum (oder voraussichtlicher Termin) und Verwandtschaftsverhaeltnis zum Kind.
Elternzeit-Zeitraum
Verbindliche Festlegung von Beginn und Ende der Elternzeit fuer die ersten 2 Jahre gemaess § 16 BEEG.
Aufteilung zwischen Eltern
Angabe, ob und wie die Elternzeit zwischen beiden Elternteilen aufgeteilt wird.
Teilzeitwunsch
Optionaler Antrag auf Teilzeitarbeit waehrend der Elternzeit (15-32 Wochenstunden, § 15 Abs. 5-7 BEEG).
Uebertragung auf spaeter
Option, bis zu 24 Monate auf den Zeitraum zwischen dem 3. und 8. Geburtstag zu uebertragen (§ 15 Abs. 2 BEEG).
Fristberechnung
Automatische Berechnung der Antragsfrist (7 bzw. 13 Wochen) zur Vermeidung von Fristversaeumnissen.
Empfangsbestaetigung
Integrierter Empfangsbestaetigung-Abschnitt fuer den Arbeitgeber als Nachweis der fristgerechten Zustellung.
So erstellen Sie einen Elternzeitantrag
In fuenf Schritten zu Ihrem rechtskonformen Elternzeitantrag.
- 1
Personalien eingeben
Tragen Sie Ihre Daten und die Ihres Arbeitgebers ein — Name, Adresse, Personalnummer.
- 2
Angaben zum Kind machen
Geben Sie Name und Geburtsdatum Ihres Kindes ein (oder den voraussichtlichen Entbindungstermin).
- 3
Zeitraum festlegen
Legen Sie den gewuenschten Elternzeit-Zeitraum verbindlich fest. Beachten Sie die 7- bzw. 13-Wochen-Frist.
- 4
Optionen waehlen
Konfigurieren Sie optionale Angaben wie Teilzeitwunsch, Uebertragung und Aufteilung zwischen den Eltern.
- 5
Pruefen und herunterladen
Ueberpruefen Sie den Antrag in der Live-Vorschau, laden Sie ihn als PDF herunter und reichen Sie ihn fristgerecht beim Arbeitgeber ein.
Rechtliche Hinweise
Bei der Beantragung von Elternzeit sind folgende rechtliche Aspekte zu beachten.
Diese Vorlage dient ausschliesslich zu Informationszwecken und stellt keine Rechtsberatung dar. Fuer eine auf Ihre Situation zugeschnittene Beratung wenden Sie sich an einen zugelassenen Rechtsanwalt.
Geprueft fuer deutsches Recht
Anspruchsvoraussetzungen (§ 15 BEEG)
Anspruch auf Elternzeit haben Arbeitnehmer, die mit ihrem Kind im selben Haushalt leben, es selbst betreuen und nicht mehr als 32 Stunden pro Woche arbeiten. Der Anspruch besteht unabhaengig von der Unternehmensgroesse und gilt auch fuer befristete Vertraege, Teilzeitkraefte und Auszubildende.
Kuendigungsschutz (§ 18 BEEG)
Ab Zugang des Elternzeitantrags, fruehestens 8 Wochen vor Beginn, besteht besonderer Kuendigungsschutz. Eine Kuendigung ist nur in Ausnahmefaellen mit Zustimmung der zustaendigen Behoerde zulaessig. Der Schutz endet mit Ablauf der Elternzeit.
Bindungswirkung (§ 16 Abs. 1 BEEG)
Die Festlegung der Elternzeit fuer die ersten 2 Jahre ist verbindlich. Eine Aenderung ist nur mit Zustimmung des Arbeitgebers moeglich. Eine vorzeitige Beendigung kann der Arbeitgeber ablehnen. Ausnahme: Bei Geburt eines weiteren Kindes kann die Elternzeit ohne Zustimmung vorzeitig beendet werden.
Teilzeitarbeit waehrend der Elternzeit
Arbeitnehmer koennen waehrend der Elternzeit eine Teilzeitarbeit von 15-32 Wochenstunden ausueben (§ 15 Abs. 5-7 BEEG). Der Antrag auf Teilzeit kann abgelehnt werden, wenn dringende betriebliche Gruende entgegenstehen. In Betrieben mit mehr als 15 Arbeitnehmern besteht ein Rechtsanspruch.
Haeufig gestellte Fragen
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