Doxuno
İş ve TicaretTürkiye

Rekabet Yasağı Sözleşmesi Şablonu

Türk Borçlar Kanunu madde 444-447 hükümlerine uygun rekabet yasağı sözleşmesi şablonumuzu kullanarak ticari sırlarınızı ve müşterilerinizi koruma altına alın. Formu doldurun, önizlemeyi kontrol edin ve PDF olarak indirin.

Ücretsiz kullanımAnında PDFHesap gerekmez
REKABET YASAĞI SÖZLEŞMESİ
TBK M.444–447  ·  İş K. M.27  ·  Türkiye · PDF Belge
İŞVEREN / ŞİRKET
Bulut Yazılım Teknolojileri A.Ş.
Maslak Mah. Büyükdere Cad. No:255 Kat:8, Sarıyer / İstanbul
Tarafından: Bulut Yazılım Teknolojileri A.Ş., Mert Koç (İK Direktörü)
ÇALIŞAN / YÜKLENİCİ
Emre Şahin
Beşiktaş Mah. Barbaros Bul. No:10/4, Beşiktaş / İstanbul
Tarafından: Emre Şahin, Kıdemli Yazılım Geliştirici
Yasak Tetikleyicisi: İş ilişkisi sona erince
Sözleşme Tarihi: 2025-01-15
İşbu Rekabet Yasağı Sözleşmesi ("Sözleşme"); Bulut Yazılım Teknolojileri A.Ş. (Vergi No: 5566778899, Yetkili: Mert Koç (İK Direktörü), Sektör: Yazılım ve Bulut Teknolojileri) ("İşveren") ile Emre Şahin (TC Kimlik No: 34567890123, Unvan: Kıdemli Yazılım Geliştirici, E-posta: emre.sahin@email.com) ("Çalışan") arasında 2025-01-15 tarihinde akdedilmiştir. Sözleşme; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 444–447. maddeleri ve 4857 sayılı İş Kanunu'nun 27. maddesi çerçevesinde düzenlenmiştir. TBK m.444 uyarınca geçerli bir rekabet yasağı için: (1) Çalışanın müşteri çevresine veya üretim sırlarına erişimi bulunmalı, (2) süre en fazla 2 yıl olmalı, (3) yazılı form şarttır.
1.
REKABET YASAĞININ KAPSAMI — TBK M.444
Çalışan, iş ilişkisi sona erdikten sonra aşağıda tanımlanan faaliyetleri yapmaktan kaçınmayı kabul eder:

Şirketin faaliyet gösterdiği bulut tabanlı SaaS yazılım geliştirme, satış ve danışmanlık hizmetleri alanında rakip şirketlerde çalışmak, ortak olmak veya danışmanlık vermek.

Bu yasak; doğrudan rakip işletmelerde çalışmayı, bu tür işletme kurmayı veya devralarak yönetmeyi ve rakiplerle ticari danışmanlık ilişkisi kurmayı kapsar.
2.
COĞRAFİ VE FAALİYET SINIRI — TBK M.444 F.3
Rekabet yasağı coğrafi kapsamı: Türkiye geneli.

TBK m.444/III uyarınca rekabet yasağı; yer, süre ve konu bakımından çalışanın iktisadi geleceğini hakkaniyete aykırı biçimde tehlikeye düşürecek biçimde geniş olamaz. Bu Sözleşme'de belirlenen coğrafi ve faaliyet sınırı, İşveren'in meşru çıkarlarıyla orantılıdır.
3.
SÜRE SINIRI — TBK M.444 F.2: AZAMİ 2 YIL
Rekabet yasağı, iş ilişkisinin sona erdiği tarihten itibaren 18 ay boyunca geçerlidir. TBK m.444/II uyarınca bu süre hiçbir koşulda 2 (iki) yılı aşamaz; 2 yılı aşan hüküm, azami süreye indirgenmiş sayılır. Yasak süresi, iş ilişkisinin sona eriş biçiminden bağımsız olarak işlemeye başlar.
4.
MÜŞTERİ LİSTESİ YASAĞI — TBK M.444 F.1
Çalışan, iş ilişkisi süresince ve sona ermesinden itibaren yasak süresince, İşveren'in mevcut ve potansiyel müşteri listelerini, müşterilerle özel ilişkilerini ve bu ilişkilerden elde ettiği ticari bilgileri kendi adına veya rakip şirketler adına kullanamaz. TBK m.444/I uyarınca Çalışan'ın bu müşteri çevresine erişim sağlamış olması yasağın geçerlilik koşullarından biridir.
5.
İŞVEREN ÇALIŞANLARINI CEZP YASAĞI
Çalışan, rekabet yasağı süresince İşveren'in mevcut çalışanlarını işten ayrılmaya teşvik edemez, kendi girişimi adına veya rakip firmalar adına istihdam edemez ya da transfer edemez. Bu yükümlülüğün ihlali ayrı bir tazminat yükümlülüğü doğurur; fiili zarar ispat yükümlülüğü İşveren'e aittir.
6.
İHLAL SONUÇLARI — TBK M.446
Rekabet yasağının ihlali hâlinde Çalışan; cezai şart olarak 3 (üç) aylık brüt ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür. TBK m.446 uyarınca İşveren, ihlal devam ettiği sürece ihlal fiilinin sona erdirilmesi için dava açabilir ve ayrıca ihtiyati tedbir talebinde bulunabilir.
7.
İŞVERENİN CAYMA HAKKI — TBK M.447
TBK m.447 uyarınca İşveren, haklı sebep olmaksızın iş sözleşmesini sona erdirirse veya Çalışan'ın haklı nedenle sözleşmeyi feshetmesine yol açarsa rekabet yasağı hükümsüz kalır. Bu hâlde Çalışan, yasak yükümlülüğünden tamamen kurtulur; İşveren herhangi bir yasak talebinde bulunamaz.
8.
TİCARİ SIRLAR VE GİZLİLİK
Çalışan, iş ilişkisi süresince ve rekabet yasağı süresince İşveren'e ait müşteri listeleri, fiyat politikaları, kaynak kodları, iş süreçleri, mali veriler ve diğer ticari sırları TTK m.55 (haksız rekabet) ve KVKK kapsamında korumayı taahhüt eder. Bu yükümlülük, rekabet yasağı süresinin sona ermesinden bağımsız olarak süresiz devam eder.
9.
UYGULANACAK HUKUK VE YETKİLİ MAHKEME
Bu Sözleşme Türk Hukuku'na tabidir. Uyuşmazlıklarda İstanbul İş Mahkemeleri ve Ticaret Mahkemeleri yetkilidir. TBK m.444 vd. zorunlu hükümlerine aykırı hüküm hükümsüzdür; sözleşmenin geri kalanı geçerliliğini korur (kısmi geçersizlik).
İŞBU SÖZLEŞME taraflarca yukarıda belirtilen tarihte imzalanmıştır.
İŞVEREN / ŞİRKET
Mert Koç (İK Direktörü)
Yetkili İmzası / Kaşe
Bulut Yazılım Teknolojileri A.Ş.
Tarih: ____________________
ÇALIŞAN
Emre Şahin
Kıdemli Yazılım Geliştirici
Emre Şahin
Tarih: ____________________

Rekabet yasağı sözleşmesi nedir?

Rekabet yasağı sözleşmesi; bir çalışanın iş ilişkisi sona erdikten sonra belirli bir süre, bölge ve iş kolu dahilinde eski işverenle rekabet etmesini yasaklayan hukuki belgedir.

Bu sözleşme; rekabet yasağının kapsamını, süresini, coğrafi sınırını, karşılık bedelini ve ihlal halinde uygulanacak yaptırımları detaylı şekilde belirler.

Türkiye’de rekabet yasağı sözleşmesi TBK m.444-447 ile düzenlenmiştir. Geçerli olabilmesi için yazılı yapılması, işçinin ekonomik geleceğini hakkaniyete aykırı şekilde tehlikeye düşürmemesi ve süre, yer, iş türü bakımından sınırlandırılması zorunludur.

Bu şablon neleri kapsar?

Rekabet yasağı sözleşmesi şablonumuz aşağıdaki temel konuları içerir:

Taraf bilgileri

İşverenin ve çalışanın kimlik, unvan ve iletişim bilgileri.

Yasak kapsamı

Rekabet yasağının kapsadığı iş alanları, faaliyetler ve sektörler.

Coğrafi sınır

Rekabet yasağının geçerli olduğu il, bölge veya ülke sınırı.

Süre sınırı

Rekabet yasağının geçerli olduğu süre (TBK gereği en fazla 2 yıl).

Karşılık bedeli

Rekabet yasağına uyması karşılığında çalışana ödenecek tazminat veya bedel.

Gizlilik yükümlülüğü

Ticari sırlar, müşteri bilgileri ve teknik bilgilerin korunma yükümlülüğü.

İhlal yaptırımları

Rekabet yasağının ihlali halinde uygulanacak cezai şart ve tazminat.

Sona erme koşulları

Rekabet yasağının hangi durumlarda sona ereceği ve istisna halleri.

Rekabet yasağı sözleşmesi nasıl hazırlanır?

Doxuno ile rekabet yasağı sözleşmesi oluşturmak için şu adımları takip edin:

  1. 1

    Taraf bilgilerini girin

    İşverenin ve çalışanın bilgilerini forma girin.

  2. 2

    Yasak kapsamını belirleyin

    Rekabet yasağının kapsadığı iş alanlarını, coğrafi sınırı ve süreyi tanımlayın.

  3. 3

    Mali koşulları yapılandırın

    Karşılık bedeli, cezai şart miktarı ve ödeme koşullarını belirleyin.

  4. 4

    Önizlemeyi kontrol edin

    Canlı önizleme ile sözleşmenin tamamını görün ve gerekli düzeltmeleri yapın.

  5. 5

    PDF olarak indirin

    Sözleşmeyi PDF formatında indirin ve taraflarca imzalanmak üzere hazırlayın.

Hukuki bilgiler

Rekabet yasağı sözleşmesi hazırlarken dikkat edilmesi gereken hukuki hususlar:

Bu şablon yalnızca bilgilendirme amacıyla sunulmuş olup hukuki danışmanlık niteliğinde değildir.

Geçerlilik şartları

TBK m.444 gereği rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olabilmesi için yazılı şekilde yapılması, işçinin fiil ehliyetine sahip olması ve iş ilişkisinin işçiye müşteri çevresi veya ticari sırlara erişim imkanı sağlaması gerekmektedir.

Süre sınırlaması

TBK m.445 gereği rekabet yasağı, özel durumlar ve koşullar dışında iki yılı aşamaz. Hakimin aşırı bulduğu yasağı daraltma yetkisi vardır.

Coğrafi sınır zorunluluğu

Rekabet yasağı yer bakımından sınırlı olmak zorundadır. Tüm Türkiye genelinde veya belirsiz coğrafi alanda rekabet yasağı geçersiz sayılabilir.

İşverenin feshi halinde

TBK m.447 gereği iş sözleşmesi işveren tarafından haklı neden olmaksızın veya işçinin kusuru bulunmaksızın feshedilirse rekabet yasağı sona erer.

Sıkça sorulan sorular

Rekabet yasağı sözleşmesi oluşturun

TBK m.444-447 uyumlu rekabet yasağı sözleşmesi şablonumuzu kullanarak ticari sırlarınızı ve müşteri çevrenizi koruma altına alın. Formu doldurun, PDF olarak indirin.

Ücretsiz · Anında PDF · Hesap gerekmez