Kündigung Arbeitsvertrag (Arbeitnehmer)

Vollständiger Name *

Anschrift *

Telefon

E-Mail

Firmenname *

Ansprechpartner (Geschäftsführer / Personalleitung)

Anschrift des Arbeitgebers *

Art der Kündigung *

Ordentliche Kündigung mit gesetzlicher Kündigungsfrist gemäß §622 BGB.

Kündigungsdatum *

Betriebszugehörigkeit

Gesetzliche Kündigungsfrist für Arbeitnehmer: 4 Wochen zum 15. oder zum Monatsende (§622 Abs. 1 BGB). Längere Fristen gelten nur, wenn vertraglich vereinbart.

Letzter Arbeitstag (automatisch berechnet)

Sie können das Datum bei Bedarf manuell anpassen.

Resturlaub

Arbeitszeugnis

Wichtig: Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses bedarf gemäß §623 BGB der Schriftform. Eine Kündigung per E-Mail, Fax oder SMS ist unwirksam. Das Schreiben muss eigenhändig unterschrieben und dem Arbeitgeber rechtzeitig zugestellt werden.

Hinweis: Dieses Kündigungsschreiben ist ein Muster und ersetzt keine individuelle Rechtsberatung. Die Kündigungsfrist für Arbeitnehmer beträgt grundsätzlich 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats (§622 Abs. 1 BGB). Arbeitsverträge oder Tarifverträge können abweichende Fristen vorsehen.